近年來，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和干部調(diào)整之際，總有一些人采取各種不正當(dāng)手段進(jìn)行拉票活動(dòng)。堅(jiān)決治理拉票行為，營造風(fēng)清氣正的選人環(huán)境，是干部選拔任用工作中一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

　　黨的十七大要求提高選人用人公信度，這是黨的建設(shè)的重大任務(wù)。干部調(diào)整，是事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，也是提高選人用人公信度的嚴(yán)肅考驗(yàn)。在干部調(diào)整工作中，要一邊堅(jiān)持嚴(yán)格按照黨的干部工作方針政策把人選準(zhǔn)用好，一邊嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決防范和治理拉票行為。這樣就會(huì)不斷提升人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度，為實(shí)現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)打下基礎(chǔ)。

　　必須明確，在干部調(diào)整中，凡通過宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信，當(dāng)面拜訪或者委托、授意中間人出面說情，以及通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票。參與、幫助他人拉票，同樣屬于嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為。黨員干部不得接受有拉票意圖的宴請(qǐng)，不得收受拉票人的禮品或參與拉票人安排的消費(fèi)活動(dòng)，違者亦應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育。

　　對(duì)拉票等行為，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起�？疾烨鞍l(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得作為被推薦人選；考察中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，取消考察資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不再納入醞釀范圍，不予提交黨委討論，已經(jīng)提拔的要撤下來。典型案例要予以通報(bào)。對(duì)那些黨性觀念不純、私心雜念嚴(yán)重、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、搞拉票等非組織活動(dòng)的干部，決不能提拔重用。

　　各地區(qū)各部門各單位在干部調(diào)整工作開始前，要把關(guān)于治理拉票行為的紀(jì)律要求和違紀(jì)后果向干部講清楚，使廣大干部始終繃緊杜絕拉票行為這根弦。各級(jí)組織人事部門和干部考察組要暢通干部群眾參與監(jiān)督的渠道，認(rèn)真做好舉報(bào)受理工作，采取有效措施方便群眾反映問題。要進(jìn)一步落實(shí)查核工作責(zé)任制，對(duì)反映的問題加大督促檢查力度。要對(duì)干部調(diào)整工作中治理拉票行為情況進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為考核整治用人上不正之風(fēng)工作的重要依據(jù)�！�(仲祖文）