前不久，武漢市公安局治安處向市城管部門派駐治安民警，引起熱議。城管，本來就是執(zhí)法部門，把公安派到城管協(xié)助執(zhí)法，對城管來說未必是壞事，對公安來說卻未必是好事。這種做法是否于法有據(jù)不得而知，在此只是想說，不要事無巨細都找警察，別把他們累壞了。

　　記得前些年，公安部門開通“110”服務熱線，為人民群眾服務，深受各方好評。于是，有人建議把“119”、“120”等熱線電話與“110”聯(lián)網(wǎng)，把好些不是公安職責范圍的事都讓警察承包代辦�！坝欣щy，找警察”，已成為一句響亮的口號，確為公安服務人民群眾、樹立良好形象增光添彩。警察的職責范圍確實不同一般，較之其他職業(yè)更為寬泛。但把警察打造成全能的、萬能的，就可能會帶來負面作用和負面影響。

　　為人民服務，是每個警察的義務和責任。但警察也有自己的職責范圍，不是什么都能做的，也不是什么都可以做的，更不是什么都能做到的。有的能做，有的就不能做，正所謂有所為，有所不為。人的精力總是有限的，部門的職能也是有限的，管的太寬太多，肯定要誤事，也可能把好事辦壞，損害警察在群眾心目中的形象。

　　有的政府和部門，有事沒事，難事急事，都找公安來解決。其實，私底下，警察同志也有難言苦衷，有些事情本不是公安的分內(nèi)事，領(lǐng)導也讓警察來做。有時甚至把警察推到風口浪尖，成為矛盾的焦點，輿論的熱點。正如貴州省委在總結(jié)甕安事件時說的：在處置矛盾糾紛和群體事件過程中，一些干部作風粗暴、工作方法簡單，他們工作不作為、不到位，一出事就把公安機關(guān)推上第一線，群眾意見很大，不但導致干群關(guān)系緊張，而且造成警民關(guān)系緊張。公安部門是執(zhí)法機構(gòu)，什么都靠公安，什么都出警，不是一個好的社會現(xiàn)象。

　　社會和諧，有很重要的一條，就是社會分工的和諧。作為警察，人民給了很高的榮譽，黨賦予了很大責任，政府授予了很大權(quán)力，在熱情為民、嚴格執(zhí)法的同時，應當明晰自己的職責定位，不缺位，也不越位。比如對待上訪人員，就要具體問題具體分析，有些可能是政府其他部門或法院管的事，并不見得都要公安去管；再比如對待一些領(lǐng)導“交代”要辦、卻明顯不符合法律程序的事，就應該秉公執(zhí)法，而不能成為個別人或者一些小團體維護個人利益的“執(zhí)法工具”。

　　警察的工作很辛苦，也很光榮。無數(shù)警察的辛勤勞動和出色工作，贏得了廣大人民群眾的認可和敬重。近幾年來，民警因病倒在工作崗位上的消息不時傳出。人們不希望警察因為勞累過度而透支生命，同樣也不希望他們因為出警不當而損害形象。(余清楚)