據(jù)3月23日媒體報道,日前在廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上,除了教育部門的廳長、副廳長外,沒有一個省領(lǐng)導(dǎo)參加,其他部門沒有一位“一把手”到場。出席會議的一些代表對此提出質(zhì)疑,認為“領(lǐng)導(dǎo)沒出席會議就是不重視”。

　　這樣的質(zhì)疑,在那些習慣于參會的人眼里可能是再正常不過的。這是因為,按照慣常的看法,領(lǐng)導(dǎo)出席就體現(xiàn)了重視,就利于工作的開展,就是工作成績的象征;況且,往年的會議都有省領(lǐng)導(dǎo)參加,今年的會議在參會人數(shù)、規(guī)格上均超過往年,沒有省領(lǐng)導(dǎo)出席怎么說得過去?這種看法,不僅再次反映了當前不少政府機關(guān)“重形式”大于“講效果”的會風,也暴露了少數(shù)官員依然習慣于靠傳達領(lǐng)導(dǎo)講話來開展工作的行政惰性,而一旦沒了“領(lǐng)導(dǎo)指示”,便無可適從。

　　按目前的政府工作制度,省領(lǐng)導(dǎo)一般都分管著為數(shù)不少的政府直屬部門。一般而言,每個部門都會強調(diào)自己的會議很重要,但如果省領(lǐng)導(dǎo)有會必參加,勢必耗費大量的時間和精力,泡在“會�！崩镫y以自拔,使下基層、為老百姓解決實際問題的時間減少。而實際上,這些部門的會議即使省領(lǐng)導(dǎo)不出席,也完全可以達到預(yù)期目的。就拿廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議來說,這個會議是經(jīng)省委、省政府批準召開的,促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施也已研究確定,會上由省領(lǐng)導(dǎo)來宣布,還是由教育廳領(lǐng)導(dǎo)來宣布,其實效果都一樣。從更深的層次講,促進高校畢業(yè)生就業(yè)是一項復(fù)雜工程,各地的情況不一樣,不可能僅靠一次會議就能解決問題。部門宣布指導(dǎo)性意見,與省領(lǐng)導(dǎo)作指示相比而言,更能激發(fā)各地的創(chuàng)新意識和能動性,不至于把與會代表硬生生“打造”成為只帶著耳朵聽會的“會蟲”。

　　要破除“領(lǐng)導(dǎo)出席會議才是重視”的習慣思維,關(guān)鍵是要破解“文山會�！毙姓�模式。在傳統(tǒng)的行政思維中,行政似乎就是“上情下達”,開會、講話和下發(fā)文件成了主要的內(nèi)容與手段,似乎不開會就不能開展工作,沒有領(lǐng)導(dǎo)指示就不能落實工作。其實,領(lǐng)導(dǎo)出席會議和講話,就部門工作而言只是一種督促,關(guān)鍵還在于相關(guān)部門在日常行政中多下基層調(diào)查研究,多聽取意見作民主、科學(xué)的決策,多思考問題與不足。在此基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,才能轉(zhuǎn)化成部門工作的實際效果。從這個意義上講,不論是領(lǐng)導(dǎo)、部門還是基層,怎樣正確理解與看待領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,不僅是一個工作作風問題,也是一個行政責任問題。逢會都需領(lǐng)導(dǎo)出席講話,這樣的想法該改改了。(徐娟）