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中新網(wǎng)杭州2月23日電(記者 汪恩民 實(shí)習(xí)生 曾璟蕙)從去年浙江首次啟動(dòng)省級(jí)機(jī)關(guān)面向縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員工作,到今天下午杭州市啟動(dòng)第八次聯(lián)合公選工作,一個(gè)面向基層公開(kāi)選拔公務(wù)員的長(zhǎng)效機(jī)制,正在浙江這塊改革的熱土上井然有序地運(yùn)做。在公選機(jī)制的背后,一根叫做“民主”的主線貫穿其間,將散落的“珍珠”串聯(lián)在一起,彰顯出政府民主行政的意識(shí)和決心。
緣起篇:主任科員以下近半無(wú)基層經(jīng)歷
記者了解到,去年九月浙江省首次啟動(dòng)了省級(jí)機(jī)關(guān)面向縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員工作。四十八家省級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)共推出十五個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和五十七個(gè)主任科員以下公務(wù)員職位。根據(jù)浙江省此前對(duì)省級(jí)七大類(lèi)機(jī)關(guān)抽樣調(diào)查顯示,主任科員以下公務(wù)員中有百分之四十七沒(méi)有基層工作經(jīng)歷。
浙江省委組織部有關(guān)人士在面對(duì)媒體時(shí),曾經(jīng)透露面向基層公選公務(wù)員的初衷!吧霞(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員不熟悉基層情況,給工作帶來(lái)了一定的影響!
據(jù)悉,公開(kāi)選調(diào)工作啟動(dòng)后,政府依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)公布進(jìn)程。調(diào)查顯示,有三千八百多人報(bào)考,有近六成的選調(diào)人員覺(jué)得這次公選做到了公平公正。
先鋒篇:杭州啟動(dòng)聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)干部
作為浙江省政務(wù)改革的標(biāo)兵,早在一九九二年,杭州市就開(kāi)始開(kāi)展公開(kāi)選拔工作。至今共推出領(lǐng)導(dǎo)職位三百三十五個(gè),其中局(縣)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位一百零一個(gè);選拔領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)砂倭嗣,其中?縣)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部九十三名。目前杭州市直單位局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)公選產(chǎn)生的干部約占總數(shù)的百分之二十。
杭州市委副書(shū)記王金財(cái)指出,抓好聯(lián)合公選工作,是杭州建立干部選拔任用科學(xué)機(jī)制、提高選人用人公信度的必然要求!盀楦邩(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好這次聯(lián)合公選工作,必須堅(jiān)持正確導(dǎo)向,確保選人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持?jǐn)U大民主,確保公開(kāi)透明。堅(jiān)持創(chuàng)新方法,確?茖W(xué)高效。堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律,確保公平公正!
記者了解到,今天下午杭州啟動(dòng)了第八次聯(lián)合公選,共推出一百十八個(gè)職位。這是該市歷次公選職位數(shù)量最多、涉及面最廣的一次。為使公開(kāi)選拔更加透明,杭州將首次在面試中采取“大評(píng)委制”,邀請(qǐng)杭州市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員直接參與面試的評(píng)價(jià)打分。此外,將選擇兩個(gè)市管副職職位,首次嘗試面試實(shí)況電視直播。
杭州市委組織部長(zhǎng)于躍敏說(shuō),此次聯(lián)合公選實(shí)行多層面、多類(lèi)別聯(lián)動(dòng)選拔,首次將領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公開(kāi)選拔和公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)一起組織,充分體現(xiàn)重視基層的導(dǎo)向。首次推出的二十一個(gè)市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位,明確要求有一年以上區(qū)、縣(市)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷,包括選派到市重點(diǎn)工程、投資項(xiàng)目審批代辦服務(wù)掛職鍛煉,擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員、科技特派員等經(jīng)歷。同時(shí),首次集中定向從社區(qū)(村)書(shū)記、主任中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,八個(gè)城區(qū)各推出一個(gè)職位定向從社區(qū)(村)書(shū)記、主任中選拔。杭州市級(jí)機(jī)關(guān)四十一個(gè)主任科員以下公務(wù)員職位定向從區(qū)、縣(市)有三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷(含試用期)的公務(wù)員中選調(diào)。
輿論篇:網(wǎng)民稱(chēng)各級(jí)政府應(yīng)盡快跟進(jìn)
“杭州政府在面向基層公開(kāi)選擇公務(wù)員上做出的努力,無(wú)疑是一次很好的嘗試,也取得了令人矚目的成效!焙贾菥W(wǎng)民“沉思者”告訴記者,這有利于打破上級(jí)政府和基層政府之間的人為隔閡,使基層的聲音真正傳達(dá)到?jīng)Q策者那里!盎鶎拥墓ぷ髡邔(duì)一些具體問(wèn)題往往有更深入的理解,面向基層選拔的過(guò)程中,也是在完成整個(gè)公務(wù)員團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化重組。公開(kāi)選拔的方式,也使更多人才得以進(jìn)入適合他們發(fā)揮的崗位!
溫州網(wǎng)民胡先生表示,他希望浙江各級(jí)政府應(yīng)盡快跟進(jìn)!昂贾菀呀(jīng)在民主行政的道路上摸索了很久,也總結(jié)了一套行之有效的經(jīng)驗(yàn)。在浙江從省級(jí)機(jī)關(guān)層面開(kāi)始面向基層公開(kāi)選拔公務(wù)員時(shí),各級(jí)地方政府也應(yīng)該加緊跟進(jìn),走出適合當(dāng)?shù)孛袂榈奶厣缆贰_@有利于提高政府公務(wù)員的整體素質(zhì),同時(shí)通過(guò)公開(kāi)選拔干部,落實(shí)民主公正原則,強(qiáng)化地方政府的公信力!
目前,浙江省委組織部正在研究建立面向基層公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)工作的長(zhǎng)效機(jī)制,逐步形成“在基層培養(yǎng)干部,從基層選拔干部”的良好用人導(dǎo)向,進(jìn)一步改善浙江省市機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。(完)
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