中新社北京一月十四日電 (記者 杜燕) 目前，中國就業(yè)人數(shù)與崗位之間存在一千二百萬的缺口，促進就業(yè)已成二OO九年政府面臨的最大的民生考題。

　　這是北京市政協(xié)委員、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)校長文魁十四日在北京“兩會”的一場新聞發(fā)布會上透露的。

　　長期從事經(jīng)濟學(xué)研究的文魁結(jié)合當前國際經(jīng)濟形勢分析中國就業(yè)形勢稱，中國就業(yè)崗位從總量上不足，每年國家需要就業(yè)人數(shù)約二千四百萬人，而年新增就業(yè)崗位八百萬至九百萬，加上自然退休崗位共計才一千二百萬左右，形成了一千二百萬的崗位缺口。

　　他表示，中國還存在就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡、信息不對稱、且部分勞動者就業(yè)觀念落后等問題，建議拓展就業(yè)崗位、提升就業(yè)能力(包括培訓(xùn)和教育專業(yè)設(shè)置)以及提供及時的就業(yè)服務(wù)信息。

　　對于部分大學(xué)生選擇考研“逃避就業(yè)”，他表示，大學(xué)生考研僅是推遲就業(yè)，某種程度上減輕了就業(yè)壓力，但畢業(yè)出路的選擇相當于人力資源的一種投資，應(yīng)當理性、謹慎地從長遠出發(fā)考慮。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年中國將有六百一十萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生需安排就業(yè)，加上歷年沒有就業(yè)的人員，超過七百萬畢業(yè)生需要解決就業(yè)。

　　今年北京“兩會”上，還有委員建議借用“博士后”模式，在企業(yè)中建立“學(xué)士后”、“碩士后”制度，讓畢業(yè)生見習(xí)兩年，以在調(diào)動用人機構(gòu)的積極性、提供更多選人機會的同時，讓畢業(yè)生再有個過渡適應(yīng)期，更緩解當下的畢業(yè)生就業(yè)壓力。