中新社北京一月八日電(記者 曾利明)國家衛(wèi)生部部長陳竺今天說:今后三年,將選擇若干城市進行公立醫(yī)院改革試點,探索建立規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制和運行機制,形成公立醫(yī)院改革的總體思路和主要措施,為全面改革公立醫(yī)院奠定基礎。
陳竺在此間召開的二00九年全國衛(wèi)生工作會議上強調(diào):改革的具體內(nèi)容包括:
——界定公立醫(yī)院所有者和管理者的責權(quán),探索建立以醫(yī)院管理委員會為核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。建立院長任職資格、崗位職責、選拔任用、考核評價、教育培訓、激勵約束和問責獎懲機制!
——改革公立醫(yī)院補償機制。政府負責公立醫(yī)院基本建設和大型醫(yī)用設備購置、重點學科發(fā)展、住院醫(yī)師培訓、離退休人員費用和政策性補貼等,對公立醫(yī)院承擔的公共衛(wèi)生服務任務給予專項補助,保障公立醫(yī)院緊急救治、援外、支農(nóng)、支邊、惠民服務和政府指定的其它公共服務經(jīng)費,對傳染病院、職業(yè)病防治院、精神病醫(yī)院、中醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院和兒童醫(yī)院在投入上予以傾斜。
——醫(yī)藥收入分開改革,取消藥品加成政策,醫(yī)院由此減少的收入或形成的虧損,通過增設藥事服務費、調(diào)整部分技術服務收費標準和增加政府投入解決,藥事服務費納入基本醫(yī)療保障報銷范圍。適當提高技術勞務性服務價格,降低藥品、醫(yī)用耗材、部分大型診療設備偏高的收費標準。
——改革運行機制。推進人事制度改革,完善醫(yī)務人員職稱評審制度,實行崗位績效工資制度,建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度,探索注冊醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)的辦法和形式。
——強化醫(yī)療服務質(zhì)量管理,規(guī)范公立醫(yī)院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為,優(yōu)先使用基本藥物和適宜技術,實行同級醫(yī)療機構(gòu)檢查結(jié)果互認。嚴格醫(yī)院預算和收支管理,加強成本核算與控制。加快推進藥品和醫(yī)療器械集中采購工作開展。
——在衛(wèi)生行政部門設立醫(yī)院監(jiān)管機構(gòu),建立以公益性為核心的公立醫(yī)院績效評估管理體系和醫(yī)療質(zhì)量安全評價管理體系。全面推行醫(yī)院信息公開制度,接受社會監(jiān)督;嚴格控制公立醫(yī)院建設標準和規(guī)模和特需醫(yī)療服務比例。
——優(yōu)化公立醫(yī)院布局和結(jié)構(gòu)。按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃合理確定公立醫(yī)院數(shù)量、規(guī)模和布局!≈攸c加強縣醫(yī)院和以農(nóng)業(yè)人口為主的區(qū)級醫(yī)院能力建設;對部分公立醫(yī)院進行遷建、轉(zhuǎn)型、改制等優(yōu)化重組。 (完)
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