昨天和前天，1127人參加了186個(gè)局處級(jí)職位面試，部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位加時(shí)15分鐘面試專(zhuān)業(yè)管理能力。

　　據(jù)了解，市公選辦將在北京公招網(wǎng)(www.bjgongzhao.com)公布面試成績(jī)和考評(píng)綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排序，確定各職位前3名人選進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察對(duì)象，進(jìn)行組織考察。

　　考生　21外地人進(jìn)京趕考

　　參加面試的1127人中，234人競(jìng)爭(zhēng)38個(gè)副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，893人競(jìng)爭(zhēng)148個(gè)處級(jí)職位。其中，有21人來(lái)自京外地區(qū)，來(lái)自?shī)W組委的有65人。

　　對(duì)于此次考試，一位來(lái)自科研院所的考生表示，通過(guò)這些年的工作實(shí)踐，覺(jué)得自己的有些研究成果沒(méi)機(jī)會(huì)用到社會(huì)實(shí)踐上，“要是能競(jìng)聘到這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)該能把這些東西應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中�！�

　　一位供職于市衛(wèi)生監(jiān)督所的考生表示，如果這次落選，今后還會(huì)參加這樣的選拔考試�！靶问椒浅：�，給優(yōu)秀人才提供了一個(gè)大舞臺(tái)，我們會(huì)跳出最有個(gè)性的舞蹈。”

　　考試 履歷折分算入成績(jī)

　　據(jù)介紹，參選人在面試前進(jìn)行心理健康和工作壓力測(cè)評(píng)。試題由三道必答題和隨機(jī)提問(wèn)組成。局級(jí)職位面試時(shí)間為30分鐘，處級(jí)職位為20分鐘。部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位首次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理能力面試，聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家和權(quán)威人士進(jìn)行考評(píng)，準(zhǔn)確評(píng)估人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)管理能力面試時(shí)間為15分鐘。

　　考試首次引入履歷分析評(píng)估方法，將任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)履歷及工作業(yè)績(jī)量化，按照比例計(jì)入面試成績(jī)，更加重視干部的工作閱歷和工作實(shí)績(jī)。

　　考官 領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家群眾測(cè)評(píng)

　　38個(gè)局級(jí)職位面試邀請(qǐng)了2名市領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府有關(guān)部門(mén)143名局級(jí)干部，以及46名有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液腿肆�資源專(zhuān)家等組成面試考核評(píng)價(jià)委員會(huì)。同時(shí)，組織職位所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和單位“兩代表一委員”，組成干部群眾代表參與面試測(cè)評(píng)，以增強(qiáng)考評(píng)主體的廣泛性和代表性。 (記者郭愛(ài)娣)

　　處級(jí)職位試題

　　試題一：按照北京總體發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合本職工作談?wù)剬?duì)綠色奧運(yùn)、人文奧運(yùn)的理解，和在今后工作的運(yùn)用。

　　試題二：如果你的下級(jí)越過(guò)你，直接和你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題，你怎樣處理這件事情。

　　試題三：你負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)做到了一半，但領(lǐng)導(dǎo)要你重新?lián)Q個(gè)方案，完成時(shí)限不變，你會(huì)怎么辦。

　　★備注：試題內(nèi)容據(jù)考生轉(zhuǎn)述。

　　>>試題解析

　　具體案例考察實(shí)際行政能力

　　市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次的面試突出對(duì)干部素質(zhì)能力的考評(píng)，重點(diǎn)考察人選運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。將結(jié)構(gòu)化面試試題和考官提問(wèn)結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)從考“知識(shí)”到考“能力”、考“素質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，同時(shí)保證評(píng)判的公平。

　　三道必答題貼近工作，是對(duì)應(yīng)試者表達(dá)能力、處理問(wèn)題能力和做事邏輯能力的全面考察。其中兩道用具體的案例考察面試者的實(shí)際行政能力。

　　對(duì)于這三道試題，一位考生表示，這些考題既需要一定的理論素養(yǎng)，又容易結(jié)合各自以往工作，思辯、表達(dá)等方面的能力都能表現(xiàn)出來(lái)。

　　報(bào)考者數(shù)字

　　副局級(jí)職位面試者

　　人數(shù)：234名平均　年齡：41歲學(xué)歷：博士78人 碩士103人 大學(xué)本科47人

　　處級(jí)職位面試者

　　人數(shù)：893名平均年齡：36歲學(xué)歷：博士101人 碩士349人 大學(xué)本科428人