記者從合肥市法制辦獲悉，廣受社會各界關注的《合肥市公務員轉任條例》從昨日起開始對外征求意見，征集時間截至10月31日。有關單位和各界人士可登錄法制辦網(wǎng)站，就草案提出自己的意見和建議。

　　條例(草案)將公務員轉任分為以下三種形式：跨部門轉任；同一部門內(nèi)設工作機構之間的轉任；合肥市公安系統(tǒng)、合肥市司法行政機關所屬的監(jiān)獄勞教系統(tǒng)內(nèi)不同單位之間的轉任。其中該市公安系統(tǒng)、市司法行政機關所屬的監(jiān)獄勞教系統(tǒng)內(nèi)同一單位內(nèi)部的轉任，視為部門內(nèi)轉任。與此同時，各單位應當集體研究決定轉任人選和職位，不得借轉任突擊提拔或超職數(shù)配備干部，不得借轉任對公務員進行排擠或打擊報復。(記者丁賢飛)

　　背景

　　從今年5月份起，合肥市在全國首推公務員跨部門大交流、大輪崗，全市82個市直部門1632名公務員已經(jīng)走上新的崗位。為了使公務員交流輪崗形成長效機制，合肥市就此啟動了立法程序。今年9月，合肥市十四屆人大常委會舉行了第13次主任會議，會議通過了合肥市政府關于提請將《合肥市公務員轉任條例》增加列入2008年地方性法規(guī)立法計劃的議案。行政機關公務員轉任作為公務員交流的一種重要形式，對于打破“一次分配定終身”的現(xiàn)象，更好地發(fā)揮公務員工作的積極性，無疑有著非同尋常的意義。(新安晚報 ）