4月15日上午，河北省人大常委會通過決定，任命胡春華為河北省人民政府副省長、代理省長。至此，今年45歲的胡春華成為目前中國最年輕的省長，也是繼湖南省省長周強、新疆維吾爾自治區(qū)主席努爾·白克力之后第三位“60后”地方黨政首長。

　　地方高官進一步年輕化，是兩會前后中央各部委及地方各省人事變動的一個明顯信號。而除此之外，新一輪中央各部委與地方各省人事變動更呈現(xiàn)出高知化、注重領(lǐng)導(dǎo)者綜合能力等特征。僅僅從胡春華的履歷來看，他具有豐富的基層工作與實踐經(jīng)驗，無疑是比片面的年輕化、高知化更值得關(guān)注的、關(guān)乎執(zhí)政能力的重要信息。

　　由人事變動看執(zhí)政思路，無疑是解讀此輪人事變動的視角之一。高官任免是中央選拔培養(yǎng)干部思路和政府執(zhí)政思路的風(fēng)向標，對于此輪人事變動所突出的年輕化、高知化及對干部綜合能力的強調(diào)的特征，有政治學(xué)者指出，“在官員隊伍年輕、高知趨勢的帶動下，親民、務(wù)實、高效、服務(wù)的理念漸漸浸染官場，為構(gòu)建廉能高效政府營造良好氛圍�！币舱�在這個意義上，隨著中國干部制度的更新基本完成，“構(gòu)建廉能高效政府”的執(zhí)政思路也日漸充盈為執(zhí)政方略與民心期待。

　　任何時候，怎么樣選賢任能，無不表達著怎么樣的執(zhí)政思路。當(dāng)已歷30年的中國改革開放開始步入深水區(qū)與攻堅期，當(dāng)各種利益的糾葛、各種思潮的碰撞日益凸顯，而政治體制改革如何適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的進一步發(fā)展，民眾越來越強烈的權(quán)利自覺與訴求如何呼應(yīng)等情勢，無不要求官員任免必須著眼于繼續(xù)改革開放，著眼于以改革的精神開放、以開放的精神改革的大局。也正是在這一點上，中國干部制度的更新與執(zhí)政黨的執(zhí)政思路獲得了呼應(yīng)與支持，因此也必然得到輿論與民心的支持。

　　而作為解讀此輪人事變動的另一個視角，則在于如何以執(zhí)政思路的高度，來看待或?qū)Υ�干部的選任與監(jiān)督。除了高官任免之外，最近還有一些受到輿論關(guān)注的“權(quán)力事件”，就以干部“年輕化”為例，近期媒體爆出山東已經(jīng)出現(xiàn)“80后”副廳級干部，稍早一些，江西也出現(xiàn)了40出頭的女副省長，對干部年輕化，自改革開放以來，一直是我們的組織路線所強調(diào)的重點所在，民眾也對此寄予厚望，但近期對這兩名年輕干部，輿論也出現(xiàn)了一些質(zhì)疑聲音，其重點則集中在任命程序的正當(dāng)性上。

　　而黑磚窯事件女官員“帶病復(fù)出”事件和當(dāng)陽女市長撞死男童事件，則把目前在組織問題上存在的一些弊端顯露出來。如對黑窯女官員事件，輿論慨然指出，這是一種對制度的羞辱，“讓人心驚肉跳”。對當(dāng)陽女市長事件，媒體同樣明確指出，對于女市長的調(diào)查，不僅要調(diào)查事件本身，也要調(diào)查這里面有無市長本人、交警部門濫用職權(quán)、瀆職等現(xiàn)象。

　　這都意味著，如果這類引起輿論高度關(guān)注的權(quán)力事件不能得到很好的處理，就可能損害政府的公信力，也會對既定的執(zhí)政方略形成消蝕。

　　不論是高官變動體現(xiàn)的執(zhí)政思路，還是執(zhí)政思路下的官吏選任與監(jiān)督，它們互為證據(jù)。那么能夠?qū)⑺鼈兟?lián)系起來，最終使執(zhí)政的思路得以落到實處又是什么？仍然是健全的制度。我們注意到，臨汾市委得知黑磚窯女官員事件后，即馬上責(zé)成堯都區(qū)委廢止這一決定。當(dāng)陽女市長事件也引起宜昌市委高度重視，責(zé)成市紀檢監(jiān)察機關(guān)和公安部門認真進行調(diào)查，并決定女市長從4月12日起離崗接受調(diào)查。人事有代謝，輿論有關(guān)注。如果說，公眾輿論對于高官人事變動的關(guān)注，對執(zhí)政思路的解讀，其實表達著輿論試圖深度介入一些重要人事變動的愿望，那么輿論對于“80后副廳”、“江西女副省長”、黑磚窯女官員以及當(dāng)陽女市長這類權(quán)力事件的關(guān)注，則明確無誤地表達了公眾對于選任官員以及監(jiān)督權(quán)力的期求。而所有這一切，無論是人事、制度還是權(quán)力，都最終是有關(guān)深化改革的命題。(楊耕身）