資料圖:全國政協(xié)委員、“紙業(yè)大王”張茵 中新社發(fā) 盛佳鵬 攝
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前女首富回應(yīng)“叫板”稱“沒有時間”,廣東省總工會副主席孔祥鴻:張茵不PK表明沒底氣
廣東省總工會副主席孔祥鴻日前公開叫板全國政協(xié)委員張茵,希望與前女首富就對《勞動合同法》的不同理解展開辯論以正視聽。張茵隨即回應(yīng),稱沒有時間和工會調(diào)研或辯論。新快報記者昨日就此采訪了孔祥鴻。
新快報:你怎樣看待張茵的回應(yīng)?
孔祥鴻:首先,我尊重她的權(quán)利,作為一個公民、委員,她有提出不同看法的權(quán)利。但是在民主社會里,有責(zé)任的公民應(yīng)該發(fā)表負(fù)責(zé)任的言論,說過的話到底負(fù)不負(fù)責(zé)任,要放回到現(xiàn)實中去檢驗。我愿意去她的企業(yè)核算成本,是想看看這個企業(yè)是否真的因《勞動合同法》提高了成本?如果是真的,工會也可以為她呼吁。
工會維護(hù)工人的權(quán)利,并不意味著損害企業(yè),為工人維權(quán),調(diào)動他們的積極性,也是為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做工作。辯論的意義應(yīng)該從這個角度看,不要覺得工會非要與老板對著干。
新快報:有網(wǎng)友提出,工會副主席主動叫板女富豪,可能有自我炒作的嫌疑,你覺得自己是炒作嗎?
孔祥鴻(大笑):我炒作自己?我是個工會干部,不是明星,怎么炒作自己?如果真的想炒作,在她第一天說這些話的時候就該炒作了,那個時候效果更好。但調(diào)研沒有完成,我不掌握事實,不知道新法實施是不是提高了企業(yè)成本。直到完成調(diào)研,了解了真實的情況,我才要求與張茵辯論,讓事實說話。
新快報:你能否接受“沒時間”這樣的理由?孔祥鴻:我尊重她的決定。真正的民主是負(fù)責(zé)任的說話,不是亂放炮,個人是這樣,作為代表委員就更應(yīng)該懂得。如果認(rèn)為自己說的是事實,為什么不告訴公眾呢,10分鐘20分鐘的時間總是有的吧。當(dāng)然我也不會不高興,因為這也表明她沒有底氣。
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指責(zé)者“最需改變的是心態(tài)”
少數(shù)企業(yè)家指責(zé)《勞動合同法》,廣州市總工會開座談會應(yīng)對
“說用工成本因《勞動合同法》實施提高,只能說明該企業(yè)以前無成本或成本不正常!睆V州市總工會昨日邀請基層工會代表、《勞動合同法》專家及部分企業(yè)家座談,就近期少數(shù)企業(yè)家未經(jīng)研讀便“打壓”該法某些條款的問題進(jìn)行探討,與會者得出一致結(jié)論——守法企業(yè)不會因《勞動合同法》實施導(dǎo)致成本劇增。
“法律偏向勞動者不為過”
“我認(rèn)真學(xué)過《勞動合同法》,如果對我的發(fā)言有不同意見,也歡迎來辯論。但有一點,必須是看過《勞動合同法》的人,沒看過的我不和他PK!睆V州康采恩藥業(yè)公司總經(jīng)理楊森山的開場白活躍了會場的氣氛。
“如果守法運營,實施《勞動合同法》還有利于降低成本!睏钌脚e例說,藥業(yè)公司用年薪十萬八萬的禮遇聘請辦公室主任,但由于公司內(nèi)部有問題,不滿一年走了好幾個,“這不是高成本嗎?逼著你調(diào)整,現(xiàn)在好了,有了長期穩(wěn)定的合同,這不是節(jié)約了成本嗎?”楊森山特別指出,《勞動合同法》要求企業(yè)買社保,尤其是生育和工傷保險,非但不會增加企業(yè)的負(fù)擔(dān),還會降低企業(yè)用工的風(fēng)險。
“企業(yè)主們,想想這是誰造成的?老板永遠(yuǎn)最有錢,勞動者永遠(yuǎn)最窮,所以法律偏向勞動者并不為過!睏钌秸J(rèn)為,以成本提升為由欲修改法律的企業(yè)家,最需要改變的是自己的心態(tài),增強自身的社會責(zé)任感。
“法律神圣,不要亂評論”
市總工會副主席易利華、鄭奕耀參加了討論,再次重申工會力挺《勞動合同法》的立場。鄭奕耀強調(diào),《勞動合同法》是一部規(guī)范勞動關(guān)系的法律,不打壓老板,不強調(diào)勞資對立,也不擴大勞資糾紛。
明浩律師事務(wù)所江點序律師認(rèn)為,企業(yè)界存在對《勞動合同法》的指責(zé)是正常的,“1995年實施的《勞動法》也規(guī)定了無限期合同、社保,但真正執(zhí)行的企業(yè)有多少?”對于這些企業(yè)而言,更具剛性的《勞動合同法》肯定讓他們“成本”大增,“法律是神圣的,無論是誰,都應(yīng)該尊重法律,不要當(dāng)它是一張紙,不負(fù)責(zé)任地評論”。
“一年之后要完善,五年之后見分曉。”曾參與《勞動合同法》制訂的劉其暉律師稱,提議修改具體條款肯定無法實現(xiàn),即使該法有什么問題,也是要經(jīng)過司法實踐后再來完善,企業(yè)現(xiàn)在應(yīng)該考慮的是怎樣守法,不是怎樣“規(guī)避”。 (記者 文安 實習(xí)生 吳思卉 通訊員 史功匯)
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