工資被拖欠、子女不能入學(xué)、受傷后沒(méi)有保險(xiǎn)……今后，這些涉及農(nóng)民工切身利益的問(wèn)題，在河南都將被解決。近日，記者從河南省人大常委會(huì)獲悉，河南省十屆人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議審議通過(guò)的《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》，將于2008年1月1日起開始實(shí)施。

　　條例規(guī)定，用人單位自用工之日起，就要與務(wù)工人員依法訂立書面勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容還要包括勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。如果用人單位超過(guò)一個(gè)月不和農(nóng)民工簽合同，將要向務(wù)工人員每月支付2倍的工資。

　　為保證農(nóng)民工能夠得到工資，條例作出規(guī)定，勞動(dòng)保障、建設(shè)行政部門應(yīng)當(dāng)建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，加強(qiáng)對(duì)用人單位工資支付行為的監(jiān)督管理，確保務(wù)工人員工資能按時(shí)足額發(fā)放給本人。(鄧紅陽(yáng))