有“國考”之稱的國家公務(wù)員考試的面試題本由人事部統(tǒng)一提供，試題每天換一套。昨天，人事部副部長楊士秋在做客中國政府網(wǎng)時透露，為保證面試的公平和公正，人事部采取了一系列措施。
楊士秋表示，各個招錄機關(guān)要提前明確各個職位的面試比例。中組部和人事部將根據(jù)面試的比例要求，按照分數(shù)高低來確定各個職位參加面試和專業(yè)考試的人選名單。
在試題命制環(huán)節(jié)上，人事部將按慣例統(tǒng)一提供面試題本，統(tǒng)一確定考題。楊士秋解釋說，“考題有很多套，每天的考題都會不同，但在同一天里，各部門所用的面試題本都會是一樣的。這樣就確保了考題不會因此泄露，提高了面試質(zhì)量和保密性�！睏钍壳锉硎荆嬖嚻陂g還會邀請紀檢監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場進行監(jiān)督。(記者 姜葳)
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