中國(guó)干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高 結(jié)構(gòu)不斷改善

　　中新網(wǎng)9月15日電 中國(guó)官方媒體的報(bào)道說(shuō)，十六大以來(lái)，中共中央以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，高度重視干部人事制度改革。目前，干部人事工作制度體系已經(jīng)初步形成。

　　新華社報(bào)道說(shuō)，中央組織部在試點(diǎn)基礎(chǔ)上研究制定的《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中普遍運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了考核評(píng)價(jià)制度的重要突破，既進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，又體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)和選拔了一大批善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部。同時(shí)，黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法也在抓緊試點(diǎn)。

　　各地普遍加強(qiáng)對(duì)干部的平時(shí)考核和定期考核。僅黨政干部制度改革方面，2004年，中央印發(fā)了公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等“5＋1”法規(guī)性文件；2005年，中央印發(fā)了誡勉談話和函詢、述職述廉兩個(gè)法規(guī)文件，全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)了公務(wù)員法；2006年，中央印發(fā)了《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》及職務(wù)任期、交流、回避等法規(guī)文件。

　　這些法規(guī)文件與《深化干部人事制度改革綱要》《干部任用條例》等法規(guī)文件一起，初步形成了相互配套、有機(jī)銜接、較為完備的干部人事工作制度體系。

　　《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道說(shuō)，如今，公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗已經(jīng)成為干部選拔任用的重要方式之一。從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部1.5萬(wàn)余人；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部共20余萬(wàn)人。

　　報(bào)道說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革也積極推進(jìn)，在精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書(shū)記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政交叉任職等方面取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。經(jīng)過(guò)換屆和調(diào)整，省市縣鄉(xiāng)黨委班子職數(shù)均比上屆減少，其中縣鄉(xiāng)分別減少775個(gè)和33236個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了中央關(guān)于精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的目標(biāo)要求。