今日早報：“科長日記”可別記成“功勞簿”

　　“科長日記”可別記成“功勞簿”

　　為解決權力運行中梗阻的問題，今年年初，山東泰州海陵區(qū)在36個實權部門選擇105名科長進行“追蹤”評議，這些科長的信息被公開在當?shù)孛襟w、社區(qū)的閱報欄等處。要求105名科長在規(guī)定的日記本上，對其每天的工作進行記錄，分管領導每周要對他們的“日記”進行“面批”，區(qū)“作風辦”定期抽查。11月21日，泰州市海陵區(qū)常委、紀委書記高衛(wèi)東透露，目前該區(qū)已有5名干部因記日記不認真被誡勉談話。

　　將“科長日記”作為轉變部門工作作風的載體，初衷不可謂不好；分管領導每周 “面批”、“作風辦”定期抽查，措施不可謂不得力；記日記不認真者被誡勉談話，力度不可謂不大。但是盡管如此，對于泰州市海陵區(qū)“科長日記”的效果，筆者仍然非常懷疑。

　　私密率真是日記的“生命力”所在。日記一旦不再私密，還能否“我手寫我心”就是個很大的問題。很大的可能就是，“日記”內容失真，并最終淪為一些干部自我表揚的“功勞簿”、應付檢查的“作秀簿”、溜須拍馬的“獻媚薄”和一些部門政績宣傳的“廣告薄”。

　　日記，貴在有感而發(fā)，長短倒在其次，所謂“千言萬語不算長、三言兩語不算短”。因此，像泰州市海陵區(qū)那5名被誡勉談話的科長“一頁日記就寫幾個字”，實在是再正常不過的事情。再說，作風是干出來的，不是記日記出來的，以“日記長短論作風”的工作作風本身就不是扎實的工作作風。

　　更何況，在行政透明度不高、監(jiān)督虛置的一些地方，一些干部的一些“工作”是無法、也不能寫進“工作日記”的。比如，前不久媒體曾廣為報道的、因駕駛公車陪同領導旅游而撞死三名村民的河南省南陽市西峽縣氣象局局長禹相杰，如果要寫“工作日記”，如果不允許寫“今日無事可記”，那么他該如何下筆呢？

　　檢查“科長日記”，本質上屬于運動式思維，追求的是“聲勢浩大”而不是實際效果。我想，泰州市海陵區(qū)如果真的想借“科長日記”改進部門和干部工作作風，那還不如讓“科長日記”上網(wǎng)，開通網(wǎng)民可自由跟帖的“科長博客”或“科長微博”，將科長們的日常工作置于公眾、而不僅僅是主管領導和“作風辦”的監(jiān)督之下。唯其如此， “科長日記”才不敢弄虛作假，才不會流于形式，才能真正發(fā)揮作用�！貊挠窠�