天津公選干部嚴禁電話短信拉票 查實立即出局

　　天津近年來規(guī)模和力度最大的競爭性公選干部開始，總計371個職位，包括：面向全國公開選拔天津城建學院院長等9個局級，面向全市公開選拔市委研究室副主任等20個局級、非中共黨員5個局級以及市委組織部副處級干部(已先行試點)等322個處級，以及特別引人注目的面向全市有限性公開選拔市委組織部副部長等15個局級職位。這是28日召開的天津市公開選拔領(lǐng)導干部工作動員部署會透露的。

　　天津市委常委、組織部部長史蓮喜介紹了這次公開選拔的6個方式創(chuàng)新。第一，實行網(wǎng)上報名；第二，打破了體制界限。報名人員擴大到所有企事業(yè)單位，為海歸人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人員中符合條件的人才打開大門；第三，考試注重能力素質(zhì)，體現(xiàn)“干得好的不用復習，干得不好復習也沒用”的導向。選拔局級干部筆試相應減少單憑記憶的客觀知識題，采用人機對話測評，面試采取半結(jié)構(gòu)化方法、無領(lǐng)導小組討論、資歷和崗位匹配性評價等方式。選拔處級干部筆試分6類職位分別考試；第四，考察環(huán)節(jié)增加業(yè)績公示和廉潔情況報告，避免發(fā)生“高分低能”、“會考不會干”和“帶病提拔”、“帶病上崗”等現(xiàn)象；第五，邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員現(xiàn)場旁聽面試，并予測評，測評結(jié)果作為確定考察人選的參考依據(jù)；第六，信息公開。

　　天津市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局專門下發(fā)了在競爭性選拔干部中進一步嚴肅組織人事紀律、治理拉票行為的通知，要求嚴禁任何單位和個人事先許愿及內(nèi)定人選，堅決整治跑官要官、拉票賄選等不正之風。其中詳細規(guī)定：凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式，或委托、授意中間人出面說情，或通過舉辦同學、老鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼，請求他人給自己關(guān)照等行為，均屬拉票。在各選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)并查實有拉票賄選行為者，立即取消其資格。已被任用者，也要堅決拿下來。同時予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用的重要依據(jù)。天津市委專門成立公選工作監(jiān)督組，全程監(jiān)督，向社會公布舉報電話和網(wǎng)站，接受對違紀行為的舉報。(記者陳杰)