北京市小時最低工資標準全國最高

　　全國已有23個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準

　　本市小時最低工資標準全國最高

　　上半年全國就業(yè)形勢穩(wěn)定向好，已有23個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，月最低工資標準最高的是上海市為1120元，而小時最低工資標準最高的是北京市為11元。這是在人力資源和社會保障部第二季度新聞發(fā)布會上新聞發(fā)言人尹成基介紹的。

　　據(jù)尹成基介紹，目前我國經(jīng)濟處于企穩(wěn)向好的良好態(tài)勢，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況逐步好轉。適時、適度地增加職工的工資，有利于促進國內(nèi)的消費，有利于改善職工的基本生活，也有利于構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。“職工工資增加的關鍵在于把握好幅度和節(jié)奏。”

　　首先要處理好增加職工工資與擴大就業(yè)的關系。增加職工工資一定要考慮到對就業(yè)的影響，如果職工工資增長過快，使得企業(yè)難以承受，就會有一部分職工失去工作崗位，這樣就失去了最基本的保障。

　　其次是增加職工工資與促進企業(yè)發(fā)展、提高勞動生產(chǎn)率的關系。在企業(yè)有好的效益這個前提下，適時適度地增加職工的工資是應當?shù)�，但不能超越企業(yè)發(fā)展的能力。

　　最后是處理好職工工資適度增加和較快增加、當前利益和長遠利益的關系。適時適度地增加企業(yè)職工工資是符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求的，但是過快地增加職工工資，只考慮當前一時的利益，最終會損害長遠的利益。

　　另據(jù)了解，人保部正在積極推動建立企業(yè)職工工資正常增長機制，特別是積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，立足于通過協(xié)商來解決工資增長問題。

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　　(記者袁京）