(聲明：刊用中國《中華文摘》稿件務經書面授權)

　　文／宋春華

　　第1：習慣像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會變得牢不可破。

　　第2：科學家研究發(fā)現(xiàn)，一個習慣的養(yǎng)成需要21天的時間，這21天是個平均數(shù)，但習慣一旦養(yǎng)成就將終生受用。

　　第3：人生來是簡單的，和文明打交道之后變得復雜了，陷入了某種復雜的漩渦中無法自拔，這些羈絆使人忘記人性的最終追求是平靜、簡單、自由。

　　第4：不經過復雜的簡單是一種蒼白，我曾經很人為地把金錢放在一邊它卻不安分，但今天當我駕馭了金錢，它就能很安分地呆在一邊。

　　第5：財商教育要解決人類面對金錢的兩大問題：恐懼與貪婪。而為了生活穩(wěn)定這個假象，人們常常淪為金錢的奴隸。

　　第6：成功的實質就是獲得自由度，就是當你想當?shù)娜�，做你想做的事，去你想去的地方，說你想說的話。

　　第7：世上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。世界上最貧窮的人就是沒有目標的人，因為連夢想都沒有，還會擁有什么？

　　第8：付出就表示富有，索取就是貧窮，快行動起來，用行動表現(xiàn)你的富有。

　　第9：在西方社會，特別是在北美，只有那些樹立自我推銷和成功意識的人，才有可能贏得機會與成功。

　　第10：命運不是機遇，而是一種選擇。命運從來都不是一種可以等到的東西，而是一件需要去完成的事情。

　　第11：不管你對成功如何定義，積極總是有價值的。積極不一定成功，但消極肯定失敗。

　　第12：人的改變會遵循一定的軌跡，即結果決定于行為，行為決定于態(tài)度，態(tài)度決定于信念，信念決定于自我期望。

　　第13：人對環(huán)境有四種反應：第一是離開環(huán)境；第二是改變環(huán)境；第三是適應環(huán)境；第四是抱怨環(huán)境。前三種反應都有可能從中找到新的生機，只是千萬不要選擇第四種反應。

　　第14：不少老板都恨不得把員工改造成跟自己一樣的人，其實最不像你的人，你最不喜歡的人，或許正是你的團隊最需要的人。

　　第15：個性是半個生命，喪失個性就是半個死亡。

　　(摘自《世界經理人》)