中新社香港二月十五日電(記者 余瑞冬)香港即將迎來畢業(yè)生就業(yè)高峰期。一項(xiàng)最新出爐的調(diào)查結(jié)果顯示，逾六成的香港大學(xué)生考慮前往中國內(nèi)地工作。

　　由香港人才交流中心和香港文職及專業(yè)人員總會(huì)于今年二月進(jìn)行的這項(xiàng)問卷調(diào)查得出上述結(jié)果。調(diào)查收回有效問卷五百五十份，其中三分之一為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　調(diào)查中亦問及香港大學(xué)生愿赴內(nèi)地工作的原因，逾五成五認(rèn)為是“有助事業(yè)發(fā)展”，五成三認(rèn)為“北上工作是大趨勢(shì)”，逾五成一選擇“增廣見識(shí)”。

　　調(diào)查方提醒，在金融海嘯大環(huán)境下，因“在香港難找工作”而愿“北上”的學(xué)生僅約二成六，顯示香港大學(xué)生并不是將前往內(nèi)地工作作為退而求其次的選項(xiàng)。

　　七成四的受訪者相信在內(nèi)地工作的經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后個(gè)人事業(yè)發(fā)展有幫助。在愿意赴內(nèi)地工作的學(xué)生中，約五成三表示愿意在內(nèi)地發(fā)展一至三年。

　　在眾多中國內(nèi)地城市中，上海被最多人(約五成二)視為最理想的工作地點(diǎn)，其次是北京(二成二)，列第三位的廣州僅有一成二的人選擇。

　　行業(yè)領(lǐng)域方面，百分之二十七點(diǎn)五的人選擇金融業(yè)，位列第一。調(diào)查者認(rèn)為，這體現(xiàn)港生對(duì)內(nèi)地金融業(yè)未來發(fā)展抱有很大期望。其他行業(yè)選擇還包括進(jìn)出口貿(mào)易、通訊業(yè)、教育服務(wù)業(yè)等。

　　談及香港學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，受訪者認(rèn)為主要在于“創(chuàng)新思維”、“國際視野”、“分析及解決問題能力”。而談及香港大學(xué)生較內(nèi)地大學(xué)生不具優(yōu)勢(shì)之處，近六成六選擇“缺乏對(duì)國情的認(rèn)識(shí)”。另有三成五認(rèn)為“上進(jìn)心及自我增值能力不足”。

　　香港人才交流中心總干事孫澎表示，根據(jù)一些內(nèi)地企業(yè)的反饋，香港實(shí)習(xí)學(xué)生思路較廣，較為開放，也善于提問。但他提醒港生，赴內(nèi)地工作有三點(diǎn)需注意：一是普通話的表達(dá)能力；二是要了解內(nèi)地的企業(yè)文化及社交文化；三是要客觀看待內(nèi)地薪酬水平，并考慮好自己在內(nèi)地發(fā)展的年限。

　　近五成受訪學(xué)生期望在內(nèi)地工作可獲得港幣一萬一千元以上的薪酬，顯示港生會(huì)以香港的薪酬水平來預(yù)期在內(nèi)地工作的酬金。香港文職及專業(yè)人員總會(huì)會(huì)長吳秋北認(rèn)為，這也說明香港學(xué)生對(duì)包括內(nèi)地生活水平、人才市場(chǎng)狀況等缺乏了解。

　　七成受訪者認(rèn)為“了解內(nèi)地的社交方式及禮儀”最為重要；亦有近七成人坦承對(duì)內(nèi)地的薪酬福利及稅務(wù)制度缺乏了解。

　　調(diào)查亦發(fā)現(xiàn)三成學(xué)生回答不考慮赴內(nèi)地工作。究其原因，六成四認(rèn)為“治安欠佳”，近五成二擔(dān)心“與親友聚少離多”，三成九選擇“薪酬過低”，三成八則回答“兩地工作方式有差異”。

　　曾于去年底赴南京在銀行短期實(shí)習(xí)的香港大學(xué)女學(xué)生林艾敏表示，赴內(nèi)地實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)難能可貴，自己亦愛上南京這個(gè)地方。她建議香港的同學(xué)，不僅需要學(xué)好書本知識(shí)，更要為將來融入社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　　同樣在南京的銀行實(shí)習(xí)過的樹仁大學(xué)學(xué)生潘國其，形容內(nèi)地發(fā)展一日千里，金融業(yè)發(fā)展更令人難以想象。今年將畢業(yè)的他對(duì)媒體表示，有意赴內(nèi)地工作。他說，不會(huì)只看重薪酬，“機(jī)會(huì)”才是自己最為關(guān)注的因素。

　　針對(duì)港府有意推出的實(shí)習(xí)生計(jì)劃及相關(guān)促進(jìn)就業(yè)的政策，調(diào)查方依據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出若干建議，包括推動(dòng)香港大學(xué)生赴內(nèi)地實(shí)習(xí)或工作應(yīng)成為一項(xiàng)長遠(yuǎn)政策，而非應(yīng)時(shí)的短期措施；內(nèi)地實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)重質(zhì)而不重量；在大學(xué)生畢業(yè)前舉辦有關(guān)介紹會(huì)，幫助學(xué)生初步了解內(nèi)地情況；要對(duì)薪酬在內(nèi)的期望值做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)適；加強(qiáng)香港青年的國情文化學(xué)習(xí)等。(完)