中新網(wǎng)3月27日電 據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道,澳門博彩業(yè)一輪“瘦身”后,統(tǒng)計(jì)局26日公布去年第四季末,博彩業(yè)雇員約4.4萬人,比2007年同期下跌2%,但比上一次公布(2008年第二季)減幅擴(kuò)大至3.9%,達(dá)1786人。
當(dāng)中,荷官減少近1000人,且領(lǐng)導(dǎo)人員及經(jīng)理也減少600多人。行業(yè)萎縮,職位空缺更縮減至256個(gè),比2008年6月勁跌60%。盡管去年底博彩企業(yè)開始減薪計(jì)劃,但整體平均薪酬仍比2007年同期上升4.9%。
去年第四季末的“博彩業(yè)人力資源需求及薪酬調(diào)查”中,行業(yè)有薪酬雇員共4.38萬名,同比減2%。按職業(yè)統(tǒng)計(jì),直接與博彩投注有關(guān)的,荷官有1.8萬名,減6.5%;兌換、賭場(chǎng)監(jiān)場(chǎng)、巡場(chǎng)、現(xiàn)金或電話投注員等共1.18萬名,增7.7%。另一方面,賭場(chǎng)侍應(yīng)生、角子機(jī)服務(wù)員、護(hù)衛(wèi)及保安、閉路電視監(jiān)察員等雇員共5059名,減5.3%。
值得注意的是,相比2008年第二季,“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及經(jīng)理”及“專業(yè)人員”兩職位,分別減33.8%及23.2%;雇員最多的荷官也減5.1%至987人。
有學(xué)者認(rèn)為,最新博彩業(yè)雇員比第二季度減少3.9%,主要與裁員、約滿離任、不再續(xù)約等因素有關(guān)。下次調(diào)查將在6月,遇上新大型酒店賭場(chǎng)開幕,相信行業(yè)雇員會(huì)回升,但因企業(yè)多透過挖角、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、貴賓廳整合等因素解決人手,行業(yè)人資不會(huì)明顯膨脹。
博彩業(yè)全職雇員在2008年12月的平均薪酬為1.56萬元(澳門元,下同),比2007年同期升4.9%。荷官平均薪酬為1.39萬元,增6%;兌換、賭場(chǎng)監(jiān)場(chǎng)、巡場(chǎng)、現(xiàn)金或電話投注員等職位為1.95萬元,增6.6%;賭場(chǎng)侍應(yīng)生、角子機(jī)服務(wù)員、護(hù)衛(wèi)及保安、閉路電視監(jiān)察員等的平均薪酬為9604元,升6%。
不同職位的薪酬有升有跌,如“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及經(jīng)理”薪酬較一年前升19.5%。學(xué)者認(rèn)為,因高薪企業(yè)導(dǎo)領(lǐng)多被保留,較低薪的經(jīng)理人員卻有所減少,致使拉高了平均薪酬。“專業(yè)人員”薪酬卻同比跌11.2%,因減少了的20%人員中以較高薪者為主。
學(xué)者稱,部分博彩企業(yè)實(shí)施的減薪計(jì)劃至今年中旬結(jié)束,關(guān)注屆時(shí)薪酬能否回復(fù)原來的水平。
至12月底,職位空缺只有258個(gè),較2007年同期大幅減少3153個(gè),減幅達(dá)92.4%?杖敝28個(gè)為荷官,59個(gè)屬于兌換、賭場(chǎng)監(jiān)場(chǎng)、巡場(chǎng)、現(xiàn)金或電話投注員等職位;以賭場(chǎng)侍應(yīng)生、角子機(jī)服務(wù)員、護(hù)衛(wèi)及保安、閉路電視監(jiān)察員等為主的服務(wù)、銷售及同類工作人員的空缺有41個(gè)。
銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |