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    北京:“駕照積分”法能否減少物業(yè)公司“肇事”
2009年06月08日 18:53 來源:中國產(chǎn)經(jīng)新聞 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  今后,北京的物業(yè)企業(yè)監(jiān)管將采用類似駕照的扣分制度,如果物業(yè)企業(yè)出現(xiàn)違法違規(guī)行為,將被扣分,如扣滿12分,一年內(nèi)不得承接新項目。

  業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾糾紛每每見諸報端,今后物業(yè)公司在得罪業(yè)主之前,就需要考慮到底值不值得。

  6月5日,《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者從北京市住建委出臺的《北京市物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)督管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)中獲悉,繼房地產(chǎn)企業(yè)和房屋經(jīng)紀機構(gòu)之后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)也要被“打分”管理了,并且“分數(shù)”要記入物業(yè)企業(yè)信用檔案。

  “《辦法》的出臺,不僅使政府工作更加透明,也能更好地監(jiān)督物業(yè)公司。”北京市律師協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會副主任、北京仁和律師事務(wù)所律師孟憲生對《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者說。

  按照“暫行辦法”,北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會和區(qū)縣房屋行政管理部門將采取日常巡查、集中檢查和抽查的方式,并依據(jù)《物業(yè)服務(wù)企業(yè)違法違規(guī)行為記分標準》對物業(yè)服務(wù)活動進行檢查、處理、記分,并按照記分對物業(yè)企業(yè)做出相應(yīng)處理。

  據(jù)北京市住建委相關(guān)負責人介紹,針對物業(yè)公司的評分和處罰主要分為三檔。其中,積分低于-6分的,由區(qū)縣房屋行政管理部門對物業(yè)公司提出書面警示,責令限期整改,改正期間該企業(yè)不得參加示范項目考評;積分低于-9分的,約談物業(yè)公司的法定代表人,予以行政告誡,一年內(nèi)該企業(yè)物業(yè)服務(wù)資質(zhì)不得升級。若核查不符合資質(zhì)條件的,責令限期整改,整改期間不得承接新物業(yè)項目;積分低于-12分的,由市住建委核查其資質(zhì)條件,一年內(nèi)不得承接新物業(yè)項目,若不符合資質(zhì)條件的,依法降低資質(zhì)等級或吊銷資質(zhì)證書。

  據(jù)了解,該《辦法》適用于北京市三級及以上資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè),基本上包括了北京全部有物業(yè)項目的企業(yè)。北京世紀金龍物業(yè)管理有限責任公司總經(jīng)理陳玉蒼向《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者介紹,北京市目前有三級及以上資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)2000多家,其中一二級資質(zhì)的有200多家、一級資質(zhì)的50多家。

  對于造成目前北京物業(yè)糾紛日益增多的原因,陳玉蒼認為:“物業(yè)公司本身良莠不齊,而物業(yè)管理這一行業(yè)的‘門檻’比較低,新建的小區(qū)又都需要物業(yè)管理公司的介入,這就造成一些物業(yè)公司惡性競爭,不僅服務(wù)質(zhì)量難以保證,更導(dǎo)致物業(yè)糾紛日益增多;此外,不少物業(yè)糾紛緣于開發(fā)商與物業(yè)公司一體化,導(dǎo)致物業(yè)管理公司在處理業(yè)主與開發(fā)商的糾紛時,不能以相對獨立的第三方立場介入事件,不僅無法化解矛盾,反而使得矛盾繼續(xù)升級。

  因此,必須讓業(yè)主自由選擇‘第三方’作為物業(yè)管理公司,能夠從某種程度上有效緩解物業(yè)糾紛!

  《辦法》的出臺,將推進物業(yè)管理行業(yè)的市場化向有序發(fā)展。孟憲生認為,我們國家實現(xiàn)了住房商品化以后,業(yè)主成為了“物”的主人。從“物”的權(quán)利以及“物”的保值、增值角度看,業(yè)主要依照物業(yè)管理條例及相應(yīng)的法律來行使自己的權(quán)利,這是業(yè)主自治制度的內(nèi)容。北京市住建委出臺的《辦法》中物業(yè)服務(wù)要被“打分”,并且“分數(shù)”要記入檔案,這樣做不僅可以加強行業(yè)管理,讓物業(yè)公司加強自律,同時也使物業(yè)公司更加透明,最終目的要將要將劣質(zhì)管理公司淘汰出局,有助于推進物業(yè)管理行業(yè)的市場化發(fā)展。

  孟憲生說,《辦法》的出臺,對處理物業(yè)與業(yè)主管理有進步意義,是政府對物業(yè)進行監(jiān)管的細化,中國的物業(yè)管理起步晚,沒有樣板可學,因此,要從根本上改變物業(yè)糾紛日益增多的局面,必須改革物業(yè)公司與業(yè)主的現(xiàn)有模式,變雙方博弈為統(tǒng)一體,希望有關(guān)部門對物業(yè)管理和業(yè)主的利益相關(guān)規(guī)定盡快出臺。

【編輯:位宇祥
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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