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    只為賺應(yīng)聘者入場費(fèi) 少數(shù)大型招聘會(huì)"只招不聘"
2009年03月06日 16:54 來源:中安在線-安徽商報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  最近各種大型招聘會(huì)很火熱,幾乎每個(gè)大型招聘會(huì),都是人山人海,但合肥業(yè)內(nèi)人士驚爆,少數(shù)大型招聘會(huì)只是“虛假繁榮”,其中“只招不聘”和“虛假招聘”現(xiàn)象嚴(yán)重,提醒求職者需謹(jǐn)慎。

  【反思】

  招聘信息缺少審核把關(guān)

  招聘信息缺少審核把關(guān),是“虛假招聘成災(zāi)”的原因之一。業(yè)內(nèi)人士表示,因?yàn)槲覀冋衅笗?huì)沒有誰審核把關(guān),只要是企業(yè)就能到招聘會(huì)招聘;至于企業(yè)是否需要人,則沒有人管了。如果我們的招聘會(huì)全部免費(fèi),我們的招聘會(huì)還能火熱嗎?

  我省應(yīng)建立和完善招聘會(huì)廣告及參會(huì)單位供求信息的審查制度,一旦發(fā)現(xiàn)招聘會(huì)舉辦單位、參會(huì)單位發(fā)布虛假廣告、不實(shí)信息,要會(huì)同工商部門及時(shí)予以查處。招聘會(huì)結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)統(tǒng)計(jì)招聘結(jié)果。

  【建議】

  求職者通過下列渠道求職

  省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的專家表示,大型招聘會(huì)由于針對(duì)性不強(qiáng),最終的結(jié)果常常是,用人單位找不到合適的人選,求職者找不到滿意的職位,招聘方和應(yīng)聘方往往都不滿意。

  業(yè)內(nèi)人士表示,求職者應(yīng)多參加針對(duì)性強(qiáng)的行業(yè)性、專業(yè)性的招聘會(huì);多參加校園招聘會(huì);多從報(bào)紙電視上搜集相關(guān)招聘公告。不少人才市場已經(jīng)開始對(duì)包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的求職者進(jìn)行免費(fèi),對(duì)用人單位相應(yīng)提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),這種做法應(yīng)該是今后人才招聘的一種趨勢。一些人認(rèn)為,對(duì)求職者免費(fèi)入場,是對(duì)市場化的一種干擾。業(yè)內(nèi)人士指出,這種說法是不切合時(shí)宜的,一些中介服務(wù)機(jī)構(gòu),該是做一些實(shí)事的時(shí)候了。

  參加多場大型招聘會(huì)沒回音

  來自蕪湖某高校的大學(xué)生陳同學(xué)告訴記者,他近期在合肥參加了好幾場大型招聘會(huì),餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)、門票費(fèi)等加在一起已經(jīng)快花去1000塊了,但沒有什么收獲,投遞了10多份簡歷,沒有一個(gè)回音!盀槭裁唇f個(gè)職位等著選擇的招聘會(huì),竟然沒有我的工作呢?”合肥三家主要人才市場不愿透露姓名的人士3 日表示,建議求職者盡量少參加大型招聘會(huì)。對(duì)于一些商業(yè)性的大型招聘會(huì),更要少參加。

  【曝光】

  不少企業(yè)沒有招聘計(jì)劃

  業(yè)內(nèi)人士表示,少數(shù)所謂的大型招聘會(huì),為了裝點(diǎn)門面,拉企業(yè)招聘,甚至還會(huì)給企業(yè)一些好處。被硬拉來的企業(yè)根本就沒有招聘計(jì)劃。每場招聘崗位幾千到上萬個(gè),其實(shí)里面真正需要的崗位沒有幾個(gè),大多是常年招聘而企業(yè)實(shí)際永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)人的崗位,實(shí)際上就是在收求職者的錢。

  戴著“大帽子”誤導(dǎo)求職者

  一些所謂的大型招聘會(huì)冠以“全省最大”等頭銜,誤導(dǎo)求職者。業(yè)內(nèi)人士表示,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,招聘會(huì)主辦方應(yīng)盡可能緩解就業(yè)壓力,為大學(xué)畢業(yè)生提供真實(shí)有效的招聘信息,真正促進(jìn)就業(yè),不能把單純賺錢作為第一考慮的元素,大學(xué)生求職時(shí),不要看招聘“名頭”,應(yīng)盡量選擇政府組織的人才招聘會(huì)。

  在少數(shù)所謂的大型招聘會(huì)的會(huì)場里,根本起不到與用人單位交流的作用,人頭攢動(dòng),一個(gè)字就是“擠”,弊端已經(jīng)大大超過其招聘的實(shí)際作用。按照國家相關(guān)規(guī)定,對(duì)借用公共場所舉辦、入場招聘單位在200家以上的大型人才招聘會(huì),應(yīng)嚴(yán)格控制。防止“只招不聘”和“虛假招聘”的現(xiàn)象發(fā)生;對(duì)具有違規(guī)記錄的舉辦單位,取消其繼續(xù)辦招聘會(huì)的資格。

  擅自舉辦招聘會(huì),最高罰款3萬元

  根據(jù)我省人事、工商和外經(jīng)貿(mào)等部門的聯(lián)合規(guī)定,凡冠以“全省”、“安徽省”、“全市”等名號(hào)的人才交流會(huì),以及跨市或面向全省組織的人才交流會(huì),必須經(jīng)當(dāng)?shù)赝?jí)人民政府人事行政部門批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織舉辦人才交流會(huì)的,由縣級(jí)以上人事部門責(zé)令立即停辦,并處1萬元以下罰款;有違法所得的,可處以不超過違法所得3倍的罰款,最高不超過3萬元;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停業(yè)整頓。(張春雨)

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