通過考試、培訓、轉崗、辭退等多種手段解決歷史遺留問題

　　本報韶關訊 記者彭衛(wèi)、通訊員張治文報道：記者從韶關市教育局了解到，韶關市計劃通過考試、培訓、轉崗、辭退等多種手段，在明年底前徹底解決代課老師的問題，工資已經(jīng)納入財政的“以工代教”老師將不參加此次轉正考試。

　　代課老師人數(shù)最少的一個市

　　韶關市教育局人事科的桂科長告訴記者，韶關的代課老師主要存在于一些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學和村級教學點，艱苦的教學條件和崎嶇的山路使得不少公辦教師望而卻步。在韶關市仁化縣紅山鎮(zhèn)，記者看到，它的中心小學去縣城需要一個半小時的車程，而下面的教學點和鎮(zhèn)里之間沒有定期巴士，從偏遠的山村走到鎮(zhèn)上甚至需要兩三個小時，學校里除了黑板粉筆和課桌椅外，再也找不到別的教學設備。另外，一些公辦老師休產(chǎn)假和病假導致了一些學校被迫招聘代課老師來補缺。

　　目前，韶關市尚有代課老師252名，是廣東省14個欠發(fā)達地區(qū)中代課老師人數(shù)最少的一個市，人數(shù)不僅遠低于有8324名代課老師的茂名，甚至比新建市的清遠還要少。據(jù)悉，從1998年廣東出臺代課老師轉公辦教師考試制度后的5年，韶關沒有再新招代課老師，并逐步清退了大批不具備教師資格和年齡偏大的代課老師。

　　兩次機會決定代課教師去留

　　據(jù)悉，韶關各縣市的有招考資質的代課老師將參加“代轉公”的招錄考試,考試合格的錄用為公辦教師；對首次未通過“代轉公”招錄考試的代課教師，將提供一次免費培訓，培訓后依然無法通過考試的將不能再考；對于參加“代轉公”招錄考試不合格,但適合在非教學崗位上工作的代課教師，參加轉崗考試,考核合格轉錄為非教學人員，從事行政后勤等工作。

　　桂科長告訴記者，在韶關部分縣區(qū)尚存在少數(shù)“以工代教”的老師，此次省里解決代課老師的文件中并未明確這部分人的問題，他們將不能參加“代轉公”的考試。

　　近年來，韶關部分縣區(qū)在無法新增公辦教師編制的情況下，為了解決代課老師的待遇問題，提出了“以工代教”的新模式，即代課老師通過考試合格錄為全民合同工。雖然這些合同工不像公辦教師那樣是國家干部，但是依然評職稱，算事業(yè)編制，工資收入也普遍能達到900元左右。