家政公司招聘廣告刊登一天收到50多份大學(xué)生簡(jiǎn)歷

　　昨日的中華英才網(wǎng)上跳出了一條招聘廣告引人注目：上海來(lái)邦家政公司欲招50名大學(xué)生保教員，月薪約1500元-3500元。為吸引更多優(yōu)秀的女大學(xué)生加入，招聘廣告中還稱(chēng)，優(yōu)秀者公司可擔(dān)保推薦赴加拿大工作。如此一條廣告，一天之內(nèi)，便引來(lái)50多位大學(xué)生投來(lái)簡(jiǎn)歷，其中還包括3位碩士。更另來(lái)邦家政“驚喜”的是，厚厚一摞簡(jiǎn)歷中，還包括14位年輕男士。

　　碩士生也來(lái)“爭(zhēng)飯碗”

　　按來(lái)邦公司當(dāng)初的想法能招些大專(zhuān)以上的人才，經(jīng)過(guò)一些保教員的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，應(yīng)該能夠勝任0-6歲兒童的早教工作。但招聘信息發(fā)布首日的應(yīng)聘情況讓公司老總李榮著實(shí)“沒(méi)想到”了一把。截至昨天下午5點(diǎn)，廣告掛上中華英才網(wǎng)不過(guò)短短十個(gè)小時(shí)左右，就已經(jīng)有50多位應(yīng)聘者投來(lái)了簡(jiǎn)歷。從這些簡(jiǎn)歷中可見(jiàn)，投簡(jiǎn)歷的人都非常的優(yōu)秀，其中本科生占主導(dǎo)，還有少數(shù)大專(zhuān)生，除此之外，連碩士生也趕來(lái)“搶飯碗”，其中還不乏年輕的男士。劉軍(化名)，男，而立之年，蘇州人，碩士學(xué)位。按其簡(jiǎn)歷上的描述：師范本科畢業(yè)之后，又成功拿下歷史學(xué)類(lèi)的碩士學(xué)位。這些年來(lái)，當(dāng)過(guò)老師，還做過(guò)小記者培訓(xùn)的講師。遇到如此優(yōu)秀的人才，家政公司自然不會(huì)放過(guò)，立馬撥通了他的手機(jī)。

　　“保教員”不必做家務(wù)

　　招大學(xué)生當(dāng)保姆的事，在上海并不新鮮。3年前，本市不少家政公司就曾嘗試從外地引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)滬從事保姆工作，其中也包括來(lái)邦家政。但由于動(dòng)手能力、薪水等各種原因，導(dǎo)致大學(xué)生保姆很快“夭折”。既然有“前事為師”，來(lái)邦家政怎么就又要“重蹈覆轍”呢？據(jù)其介紹，保教員社會(huì)需求量很大，尤其是一些中高收入家庭，保教員和保姆是完全分開(kāi)來(lái)的兩個(gè)崗位，前者無(wú)需負(fù)責(zé)雇主家“買(mǎi)、 、燒”類(lèi)的家務(wù)瑣事，而專(zhuān)門(mén)從事0-6歲兒童的生活起居和早教工作，更講究科學(xué)性和耐心，因此需要接受定期的資格培訓(xùn)，并取得不同級(jí)別的資格證書(shū)。過(guò)去，大學(xué)生保姆的失敗，主要是市場(chǎng)定位不準(zhǔn)，讓受過(guò)高等教育的大學(xué)生去拿高薪做些瑣碎家務(wù)，顯然是人才浪費(fèi)。女大學(xué)生對(duì)于孩子具有天生的親近感，至于男士從事保教工作，能讓孩子，尤其是小男孩從小就增添一些陽(yáng)剛之氣。

　　“著裝不暴露”納入培訓(xùn)

　　據(jù)介紹，招聘工作將延續(xù)一個(gè)月左右，之后將安排面試。一旦成功，將委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)他們進(jìn)行為期28天的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。主要內(nèi)容將參照育嬰師的培訓(xùn)章程，如嬰幼兒的生活照料、日常生活保健和理療、嬰幼兒的早期教育、常見(jiàn)病癥及對(duì)策、常見(jiàn)意外及保護(hù)等。這些大學(xué)生保教員們，無(wú)論男女，走進(jìn)年輕的家庭中，與男女主人朝夕相處，難免有人擔(dān)心會(huì)產(chǎn)生“桃色意外”，為此，李榮表示，在他們上崗前都會(huì)進(jìn)行一項(xiàng)重要教育，即盡量不要隨便與異性主人單獨(dú)相處，日常著裝也要整齊規(guī)整，不要穿太過(guò)暴露的衣服。

　　見(jiàn)習(xí)合格將簽約交金

　　一般的家政服務(wù)員與家政公司之間大都不會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，他們之間屬于一種中介服務(wù)。與之不同，這些大學(xué)生保教員將實(shí)施員工制管理。也就是說(shuō)，一旦培訓(xùn)合格，公司將會(huì)把他們派到雇主家見(jiàn)習(xí)三個(gè)月，客戶(hù)滿(mǎn)意后，公司會(huì)立即與他們簽訂勞動(dòng)合同，成為家政公司的正式員工，公司將為他們按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。為了吸引更多優(yōu)秀人才加入，來(lái)邦公司還許諾優(yōu)秀者還可享受加拿大等國(guó)外考察和就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　未上崗先惹爭(zhēng)議

　　對(duì)于大學(xué)生當(dāng)保教員，社會(huì)上仍有不同的聲音。反方認(rèn)為，雖然受金融危機(jī)影響，大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念有所改變，但即使做了保教員，能否堅(jiān)持仍是個(gè)問(wèn)題。更不能否認(rèn)的是，在這眾多簡(jiǎn)歷中，大部分都是外地大學(xué)生，是否有些人只是想在危機(jī)之時(shí)找塊 “跳板”，畢竟能在上海找個(gè)包吃包住，月薪幾千的活，然后慢慢伺機(jī)而動(dòng)是不錯(cuò)的選擇。但正方則認(rèn)為，大學(xué)生們有較高的文化知識(shí)和接受能力，如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)可以很好地填補(bǔ)中高端家政人員的缺口，還可以緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力。從事家政業(yè)不是件丟人的事，如果能在這一行業(yè)中有所發(fā)展，同樣能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。