1月18日，記者從寧夏人事廳獲悉，2009年，針對高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，我區(qū)對“三支一扶”大學生在原有優(yōu)惠政策的基礎上，規(guī)定在寧南山區(qū)各縣和紅寺堡開發(fā)區(qū)招考公務員或招聘事業(yè)單位工作人員時，從招考(聘)名額中針對“三支一扶”大學生劃出比例，切塊招聘。同時，政府對錄用高校畢業(yè)生且簽訂長期勞動合同的企業(yè)，給予適當補助。

　　今年我區(qū)將減少“三支一扶”招募名額，由過去的2800人減少到1400人，并加大力度，鼓勵引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作。我區(qū)自2006年開始，共招募“三支一扶”大學生6400余名，其中，支教3200名、支農(nóng)1050名、支醫(yī)650余名、扶貧550余名，進村(進社區(qū))950余名。此項工作的開展，階段性緩解了我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，也解決了目前山區(qū)中小學教師結構性短缺及農(nóng)技、衛(wèi)生人員缺少的問題，促進了農(nóng)村教育、衛(wèi)生、科技等事業(yè)的發(fā)展。

　　今年，我區(qū)在鼓勵“三支一扶”高校畢業(yè)生自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面，仍將采取一系列優(yōu)惠政策。對于“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和從事個體經(jīng)營的，給予注冊、稅收等方面優(yōu)惠；服務期年度(期滿)考核合格者，被機關、事業(yè)單位正式錄(聘)用的，其“三支一扶”服務年限計算為工齡。服務期年度(期滿)考核合格及以上等次者，3年內(nèi)報考公務員及事業(yè)單位工作人員時給予加分，2008年已按照不同的服務年限分別給予5-8分的加分。同時在公務員招考中，劃出60%的比例用于錄用包括“三支一扶”高校畢業(yè)生在內(nèi)的有基層工作經(jīng)歷的人員。(王鼎)