據了解，2009年全國高校畢業(yè)生人數將近600萬，就業(yè)形勢不容樂觀。為了抓住招聘單位的“眼球”，應屆生對“簡歷”上的“實習/工作經歷”的填寫絞盡腦汁。一些學計算機、企業(yè)管理、廣告設計、會計審計等專業(yè)的畢業(yè)生表示，不少企業(yè)喜歡有在知名企業(yè)實習經歷的學生。

　　由于目前企業(yè)實習機會仍然僧多粥少，為了讓知名企業(yè)在自己的履歷上添上一筆，有些大學生甚至另辟蹊徑，選擇到麥當勞、肯德基這樣的“洋快餐店”打工，從而能夠在填寫簡歷的時候用上外企的名字。

　　小周是復旦大學的研究生，看到大家紛紛有了外企工作的背景，她也在暑假應聘了外企的實習生職位。但三個月來，雖然每天加班到十點，她幾乎沒有學到有用的東西：“每天就在復印、打印、遞茶中度過，偶爾做一份ppt，也只要把相關資料貼到已設定好的位置上就行了。”

　　Proking獵頭公司的張小姐指出：“大學生無論實習還是求職，都不應該太在意和注重‘領子’的顏色，應該尋找最適合自己的發(fā)展方向。” 很多大學生在實習或求職中會片面追求企業(yè)的知名度，換來一份從事簡單的復印、倒水等“打雜”工作的經歷，這根本談不上經驗。

　　職業(yè)指導專家表示，應屆畢業(yè)生要把參加的社團活動、社會實踐、教育實習、就業(yè)見習等視為工作經驗的來源，在就業(yè)時要通過言談表現(xiàn)出自己已有的經驗。況且，應屆畢業(yè)生雖然缺少經驗，卻有著得天獨厚的優(yōu)勢，那就是可塑性強。求職的學生可以向生產型、研發(fā)型等崗位尋求機會，避開需要較多閱歷和經驗的工作崗位。 余興