先打球、再弄墨、最后秀段舞，還要拉上親友團(tuán)點(diǎn)評(píng)

　　先是自我介紹，然后來一段才藝表演，最后再鏡頭拉近——幾位親友團(tuán)輪番對(duì)其進(jìn)行點(diǎn)評(píng)……這可不是哪個(gè)電視欄目在做選秀節(jié)目，而是一名女大學(xué)生的視頻簡歷內(nèi)容！日前，溫州大學(xué)創(chuàng)業(yè)園區(qū)藍(lán)天DV工作室接到幾起制作視頻簡歷的業(yè)務(wù)，大學(xué)生們的要求個(gè)個(gè)個(gè)性十足。

　　學(xué)生:視頻簡歷更像生活片段

　　小葉(化名)是溫州大學(xué)人文學(xué)院大四的學(xué)生。她視頻簡歷的構(gòu)思是——希望借助某個(gè)特定的場景、一些特寫鏡頭來展開一段自我介紹。

　　然后，再分三部分展現(xiàn)自己的特長和才藝：打一場英姿颯爽的羽毛球和籃球；再揮舞一下墨筆，寫一行龍飛鳳舞的書法；最后再跳上一段別有風(fēng)味的傣族舞。小葉說，這叫“文舞雙全”，非常全面地體現(xiàn)自己健康活力。

　　接著，她會(huì)結(jié)合這些才藝配上一段心理獨(dú)白�！熬唧w還沒想好怎么配獨(dú)白，但我總想做得個(gè)性一點(diǎn)，能體現(xiàn)自己的性格特征�！毙∪~嘻嘻一笑。視頻簡歷的最后，小葉還要拉上她的同班同學(xué)、寢室室友以及比較熟悉的任課老師，讓他們對(duì)著鏡頭再說上幾句對(duì)她的個(gè)人評(píng)價(jià)。小葉認(rèn)為，身邊的朋友都是最了解她的人，可以通過他們的評(píng)價(jià)讓用人單位初步了解她的為人和個(gè)性。

　　5月底是各個(gè)單位招聘最集中的時(shí)間，小葉打算在此之前將簡歷做出來，以便帶著它“沖鋒陷陣”參加各招聘大會(huì)。

　　負(fù)責(zé)制作的藍(lán)天DV工作室稱，目前已經(jīng)接到好幾筆類似的視頻簡歷業(yè)務(wù)。而相對(duì)去年僅是在一個(gè)固定的場景下對(duì)著鏡頭介紹自己，今年的視頻簡歷則更加個(gè)性化�！邦櫩拖Ｍ�能在簡歷里放入自己的生活片段，向用人單位展示自己的特點(diǎn)和專業(yè)水平。往往是一個(gè)簡歷里面會(huì)融合好幾個(gè)生活場景�！彼{(lán)天DV工作室接到的另一個(gè)業(yè)務(wù)單里，顧客是一名師范類的應(yīng)屆畢業(yè)生，她希望在簡歷里放上自己在實(shí)習(xí)單位上課的片段。

　　學(xué)校：簡歷要實(shí)事求是，也要突出自身特點(diǎn)

　　問及為何要如此大費(fèi)心思做簡歷，小葉感嘆“實(shí)在是工作太難找！”前段時(shí)間，小葉去參加了一次人才招聘會(huì)。除了人山人海的應(yīng)聘者外，還有一個(gè)現(xiàn)象讓她印象深刻：有些企業(yè)僅看了一眼應(yīng)聘者的簡歷就丟進(jìn)了垃圾桶！怎樣給自己制造更多的機(jī)會(huì)？考慮了很久后，小葉決定去做一份視頻簡歷，將自己無法用文字表達(dá)的特點(diǎn)全部展現(xiàn)給用人單位！

　　“在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的情況下，簡歷的制作就顯得十分重要�！睖刂荽髮W(xué)就業(yè)工作處的周冀老師非常贊成學(xué)生在制作簡歷的過程中花費(fèi)點(diǎn)心思，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢�！暗�必須實(shí)事求是！不要追求簡歷成本有多高，而是要有自己的特點(diǎn)，特別是要突出自己實(shí)踐的能力�！痹谥芾蠋煹挠∠螽�(dāng)中，以往還有學(xué)生將自己的特點(diǎn)做成名片投遞給用人單位，效果也非常好。

　　企業(yè)：個(gè)性化簡歷更容易引起重視

　　這樣的個(gè)性簡歷企業(yè)主又是如何看待呢？最近也在忙著招人的北極新秀老總倪學(xué)善向記者表示，他會(huì)關(guān)注這個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校里有無擔(dān)任學(xué)生工作、實(shí)踐情況如何。而對(duì)過于簡單的簡歷，他表示不會(huì)多考慮。

　　“如果是我們收到像小葉這樣有意思的簡歷，我是很高興的，這個(gè)孩子被錄用的幾率也比其他人高出50%，一是我對(duì)她的了解就比別人多了，同時(shí)也說明這個(gè)人非常用心。”倪學(xué)善表示，企業(yè)用人總希望對(duì)方成熟老練、有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、具備對(duì)事物的判斷能力，同時(shí)良好的性格也非常重要。而如果能收到一份生活化又生動(dòng)的視頻簡歷，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員的面試時(shí)間都可以大大減短。