-觀點(diǎn)

　　樂黛云(北京大學(xué)教授，中國比較文學(xué)學(xué)科開創(chuàng)者之一)：

　　學(xué)術(shù)上不該老講“統(tǒng)一思想”

　　我特別懷念的是王元化先生，他提倡新啟蒙思想是很有意義的。王元化先生是非常有創(chuàng)新能力的，而且他曾經(jīng)對(duì)社會(huì)非常關(guān)注，他是可以做出成績、提出創(chuàng)造性思想來的，可是很遺憾，因?yàn)楫吘剐蝿莶唤o他創(chuàng)造條件，非常可惜。因?yàn)橥瑯拥脑�因，任繼愈先生、季羨林先生，他們晚年也放棄了自己曾經(jīng)堅(jiān)持的東西來迎合潮流。他們本應(yīng)有更大收獲，應(yīng)該是輝煌的，但實(shí)際上并沒有。反而他們往往隨波逐流，講一些人家愿意聽的話，放棄了自己真正的獨(dú)立思考。當(dāng)然我對(duì)他們是非常尊敬的，但是我覺得這是一個(gè)問題。

　　在學(xué)術(shù)上不要老是要講統(tǒng)一思想，什么都統(tǒng)一了，還怎么能有特色，怎么能有創(chuàng)造呢？所以錢學(xué)森最后提出來的關(guān)于為什么培養(yǎng)不出有創(chuàng)造性的人的問題，我覺得這是很大的問題，因?yàn)槟憷辖y(tǒng)一在一個(gè)思想上，你就沒法創(chuàng)造。

　　我們今天在這里紀(jì)念這些曾經(jīng)有過重大成就的學(xué)者，應(yīng)該研究他們中的一些人為什么沒有真正把學(xué)術(shù)創(chuàng)造進(jìn)行到底，為什么沒有真正做出很大的成就來。

　　朱清時(shí)(中國科學(xué)院院士，南方科技大學(xué)(籌)創(chuàng)校校長)：

　　培養(yǎng)大師首先改革教育體制

　　要培養(yǎng)出大師，我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是要進(jìn)行體制改革，不改革一切都是空談�，F(xiàn)在的高等教育學(xué)者不追求學(xué)術(shù)精神，不愿意為學(xué)術(shù)獻(xiàn)身，這不可能做出真正的成就來，更不可能成為真正的學(xué)術(shù)大師。

　　我們現(xiàn)在正在做這樣一件事(籌建南方科技大學(xué))，就是為了實(shí)現(xiàn)錢學(xué)森的遺愿，為時(shí)代培養(yǎng)真正杰出的人才。我覺得，要改變目前教育的現(xiàn)狀，必須進(jìn)行大學(xué)的教學(xué)體制改革，改變目前行政化的狀態(tài)�，F(xiàn)在大學(xué)的運(yùn)作是權(quán)力主導(dǎo)的，在學(xué)校里誰權(quán)力大誰說了算，而一個(gè)真正的學(xué)術(shù)殿堂，應(yīng)該是學(xué)者說了算，誰說的對(duì)誰說了算。而如果延續(xù)目前以權(quán)力為主導(dǎo)的狀態(tài)，知識(shí)分子的創(chuàng)造性就被扼殺了，就培養(yǎng)不出創(chuàng)新型人才。

　　進(jìn)行教育的管理體制改革，這是培養(yǎng)杰出人才的前提條件。這個(gè)改了，其他就好辦了。你看世界一流的大學(xué)，劍橋、牛津、哈佛，從來不說自己要培養(yǎng)大師，但是培養(yǎng)出了多少大師級(jí)人物！問題就在培養(yǎng)機(jī)制上，機(jī)制好了，人才自然而然就培養(yǎng)出來了。

　　李元元(華南理工大學(xué)校長)：

　　培養(yǎng)創(chuàng)新人才需要?jiǎng)?chuàng)新模式

　　如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才，我認(rèn)為應(yīng)該從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念開始。傳統(tǒng)的教育觀念片面強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識(shí)的傳授和知識(shí)面的鋪陳，這樣的教學(xué)有時(shí)甚至阻礙了學(xué)術(shù)“天才”、尖子生開展學(xué)術(shù)探究的激情和個(gè)性的張揚(yáng)。我們嘗試著用“帶著問題打基礎(chǔ)”的學(xué)習(xí)觀念，開展以解決前沿科學(xué)問題或解決重大工程技術(shù)問題為導(dǎo)向的探究式學(xué)習(xí)。

　　我認(rèn)為，培養(yǎng)創(chuàng)新人才個(gè)性化教育很重要。傳統(tǒng)千人一面、按部就班的教育模式適應(yīng)批量培養(yǎng)合格的專門人才，但不利于尖子生成長和創(chuàng)新人才培養(yǎng)。華工的基因組科學(xué)創(chuàng)新班就打破了傳統(tǒng)的大學(xué)嚴(yán)格的課程計(jì)劃和培養(yǎng)體系，敢于給特殊學(xué)生開小灶，把常人眼里的偏才、怪才變成科學(xué)研究中獨(dú)當(dāng)一面的天才、帥才。

　　張敏強(qiáng)(教育專家、華南師范大學(xué)高等教育研究所所長)：

　　營造尊重知識(shí)崇尚科學(xué)環(huán)境

　　科研項(xiàng)目都強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，分工越來越細(xì)，很難涌現(xiàn)出主導(dǎo)型的人物。社會(huì)要為知識(shí)分子營造發(fā)揮才能、冷靜思考的環(huán)境，否則把科研當(dāng)成行政一樣抓，什么都要多出成果快出成果，這不是科學(xué)的研究態(tài)度，對(duì)學(xué)術(shù)也非常有害。同時(shí)社會(huì)要寬容，允許科研工作者有缺點(diǎn)有個(gè)性。也要營造尊重知識(shí)、崇尚科學(xué)的環(huán)境，當(dāng)知識(shí)分子都把當(dāng)科學(xué)家作為第一位的夢想時(shí)，大師才會(huì)更多地涌現(xiàn)。

　　高校在培養(yǎng)人才的過程中不能盲目強(qiáng)調(diào)公平，要給予有潛力、有興趣、有志向的苗子適度的傾斜，給他們創(chuàng)造更好的成長條件。10個(gè)苗子能有一兩個(gè)成了杰出人才，這個(gè)培養(yǎng)就是值得的！