昨前兩日，全國社會工作者職業(yè)水平考試在全國31個省(自治區(qū)、直轄市)同步舉行。我省報考情況爆冷，僅有800余人報名，最后竟有約1/4棄考，實際參加考試者不到670人。

　　考試分初級助理社會工作師和中級社會工作師兩個級別，中級考3門課程，初級考兩門課程。在前天下午進行的中級《社會工作者法規(guī)與政策》考試中，242名考生竟有70余人棄考。昨日的初級考試也出現(xiàn)了嚴重棄考。省人力資源和社會保障廳考試中心工作人員表示，這種狀況在以往任何一項職業(yè)水平考試中均不曾出現(xiàn)過。

　　現(xiàn)狀 僅315人持證

　　來自省民政廳的數(shù)據顯示，全省目前約有社會工作者(以下簡稱社工)11.8萬人，但持有職業(yè)資格證書的人員僅為315人，持證率僅為1/355，不到全國持證人數(shù)的1%。居全國倒數(shù)10名以內。

　　社會工作者職業(yè)水平考試2008年才啟動，今年是第三年，目前只設有初級和中級兩個級別，高級社會工作者評價辦法和評價標準均未建立。

　　前兩年，全國共有3.5萬人取得初級和中級職業(yè)資格證，我省共有1986人報名參加考試，考試合格人員僅有315人，其中中級51人、初級264人。

　　問題 存在5大瓶頸

　　就我省而言，目前在民政(含老齡委和殘聯(lián))、衛(wèi)生教育、司法矯治、民間組織、民族工作等社會工作相關領域的從業(yè)人員總數(shù)約11.8萬人，其所直接服務的人口超過3000萬。這些工作人員基本上沒有受過專業(yè)訓練，也未取得相應的職業(yè)資格，不能被認定為職業(yè)社會工作者。

　　概括起來，我省社工人才隊伍建設存在5大瓶頸。

　　●社工人才隊伍建設的體制不健全，相關的運行機制和工作制度尚未形成；

　　●社工人才數(shù)量與社會需求相比嚴重不足，解決民生問題的能力和專業(yè)水平與現(xiàn)實的任務要求差距很大；

　　●缺乏社工人才隊伍建設的政策指導和保障機制，崗位開發(fā)、職業(yè)地位、薪酬福利不明確，吸引和發(fā)揮社工人才作用的制度和工作機制還未建立；

　　●民辦公益服務組織數(shù)量少、規(guī)模小、層次低，難以聚集社工人才；

　　●公眾對社會工作的認知度較低，絕大多數(shù)干部群眾不了解社工到底是做什么的。

　　措施 擬建6大體系

　　據悉，未來10年，我國將大力推進社會工作者隊伍職業(yè)化和專業(yè)化建設，計劃到2015年持證從業(yè)人員達到200萬人、2020年達到300萬人。國家層面計劃于年內出臺社會工作人才隊伍建設政策，內容涉及培養(yǎng)、評價、使用和激勵。

　　按照國家要求，我省到2015年持證從業(yè)人員要達到4.7萬人、2020年達到7萬人。要實現(xiàn)這一目標，省民政廳提出建立6大社會工作體系。

　　●在社會救助和社會福利領域建立為貧病孤殘老和流動人口等弱勢人群提供基本生活保障與照顧服務的福利社會工作體系；

　　●在邊疆多民族地區(qū)建立起以解決農村貧困和少數(shù)民族發(fā)展問題為主要任務的農村和民族社會工作體系；

　　●在禁毒、預防犯罪和司法矯正領域建立以禁毒防艾、社區(qū)矯正為主要內容的矯治社會工作體系；

　　●在家庭婚姻、兒童與青少年和學校教育等領域建立以家庭婚姻輔導、兒童和青少年教育為主要內容的教育社會工作體系；

　　●在醫(yī)療衛(wèi)生和精神健康領域建立醫(yī)療和精神健康社會工作體系；

　　●建立為城鄉(xiāng)社區(qū)居民提供日常生活服務的社區(qū)社會工作體系。

　　記者 朱詠梅(春城晚報）