我市出臺地方首個公務員錄用考察辦法

　　華龍網(wǎng)訊(記者 童江華)近三年內(nèi)有受記大過、降級、撤職、留用察看等處分的情形，今后報考公務員會遭“一票否決”。昨日，市人社局發(fā)布消息，該局出臺的《重慶市公務員錄用考察辦法(試行)》中首次明確規(guī)定了考察“不合格”的9種具體情形。據(jù)悉，該辦法是我市首個公務員錄用考察辦法，在多方面實現(xiàn)了全國首次。

　　考察對象隱私不得泄露

　　市人社局有關(guān)負責人說，該辦法首次明確規(guī)定錄用考察應當遵循的紀律要求，規(guī)定參與考察的人員與考察對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務需要回避情形的，應當回避。

　　該負責人表示，考察人員在考察工作中，不得弄虛作假；應堅持集體議事原則，不得以個人意見替代考察組集體意見；應保守秘密，不得泄露考察情況和考察對象個人隱私；應清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請等。對違反有關(guān)考察紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　9種情形“一票否決”

　　同時，針對以往考察機關(guān)反映較強烈的淘汰標準不明確的問題，該辦法首次明確規(guī)定了“不合格”的具體情形，凡屬于“近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的”、“嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的”，“在接受高等教育時，受到開除學籍處分的”，“被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿五年的”等9種情形之一的，一律“一票否決”。

　　據(jù)介紹，該辦法在增加了考察工作的可操作性的同時，將最大限度地壓縮“人為操作”的空間。

　　該辦法適用于全市各級機關(guān)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員。

　　近年來，媒體曾報道過“因一夜情被拒錄公務員”等事件，引發(fā)不少對公務員錄用考察過程中的“標準模糊”的質(zhì)疑。

　　政策解讀

　　錄用考察　一般要在30個工作日內(nèi)完成

　　公務員錄用考察由誰來考察？怎樣考察？市人社局有關(guān)負責人對這一辦法的相關(guān)內(nèi)容進行了解讀。

　　誰來考察？ 該負責人稱，該辦法首次對錄用考察組織管理的職責權(quán)限進行了明確規(guī)定：辦法規(guī)定市公務員主管部門是公務員錄用考察工作的主管機關(guān)，負責全市公務員錄用考察工作的統(tǒng)一管理和監(jiān)督指導；各區(qū)縣公務員主管部門或市級機關(guān)負責公務員錄用考察工作的組織；各招錄機關(guān)負責本單位公務員錄用考察工作的實施。

　　該負責人稱，該辦法首次明確錄用考察組織管理，解決了“誰來考察”的問題。同時規(guī)定考察組由兩名以上人員組成。此外，應堅持實地考察原則。

　　怎么考察？ 該負責人表示，這是我市首次明確錄用考察程序。辦法規(guī)定考察單位必須按照考察預告、個人總結(jié)、個別談話、查閱檔案、撰寫考察報告的先后順序進行，要求考察組必須深入到考察對象所在單位(學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)和公安派出所等進行廣泛的個別談話，共同商議后撰寫考察報告。

　　考察多久？ 辦法規(guī)定錄用考察期限一般要在30個工作日內(nèi)完成考察；如因特殊情況確實不能按期完成的，需報市公務員主管部門批準后才可適當延長；規(guī)定因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可在考察期結(jié)束后再給30天時間；規(guī)定凡對考察結(jié)論持有異議的，可在接到通知之日起7個工作日內(nèi)提出復核申請，受理部門須在7個工作日內(nèi)進行回復。