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    大學(xué)生社工未進(jìn)社區(qū)先“跳槽”待遇過(guò)低是主因
2009年11月05日 11:17 來(lái)源:北京日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  今年,北京市從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選聘1984人,充實(shí)到各個(gè)社區(qū)的社區(qū)工作者隊(duì)伍中。作為推進(jìn)社區(qū)工作知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的一項(xiàng)重要舉措,大學(xué)生進(jìn)社區(qū)同時(shí)也提供了就業(yè)新渠道。

  目前,進(jìn)社區(qū)的大學(xué)生基本還在各街道“掛職”實(shí)習(xí),尚未真正進(jìn)入社區(qū)工作。實(shí)習(xí)期還沒(méi)有結(jié)束,部分街道已經(jīng)出現(xiàn)大學(xué)生流失現(xiàn)象,原因主要是薪酬低、期望前景不佳等。社區(qū)“四化”并沒(méi)有想象中一帆風(fēng)順。

  仨大學(xué)生走了倆

  今年7月,東方銀座“黨務(wù)工作站”來(lái)了3名應(yīng)屆大學(xué)生。他們都是今年招聘來(lái)的大學(xué)生社區(qū)工作者,到東直門(mén)街道“掛職”后直接分配到了工作站。街道希望借助大學(xué)生高學(xué)歷、專業(yè)背景等特長(zhǎng),促進(jìn)工作開(kāi)展。

  3個(gè)月“試用期”未滿,三個(gè)大學(xué)生中的兩人先后向“站長(zhǎng)”蔣忠霞提交了辭呈,這也意味著他們主動(dòng)放棄了落戶北京的機(jī)會(huì)。

  “實(shí)在是沒(méi)有辦法的選擇!眮(lái)自湖南農(nóng)村的小曾離職時(shí)對(duì)蔣忠霞說(shuō),“我都不敢和家里說(shuō)自己找了這份工作!辈桓艺f(shuō)的主要原因是待遇問(wèn)題。

  像小曾這樣的大學(xué)生社區(qū)工作者,實(shí)習(xí)期每個(gè)月能拿到1100余元,轉(zhuǎn)正后大約能拿1300元。如今市區(qū)房租逐步攀升,每月扣除房租后,小曾的生活費(fèi)都顯得緊巴巴的,有時(shí)候還需要家里接濟(jì)一下!吧洗髮W(xué)、讀研究生已經(jīng)花了家里很多錢(qián),現(xiàn)在不能補(bǔ)貼家里還要繼續(xù)拿錢(qián),怎么好意思。”

  另一位離開(kāi)的大學(xué)生小關(guān)來(lái)自哈爾濱,沒(méi)有上一天班就直接選擇了離開(kāi),前往一家月薪3000多元的廣告公司面試。

  收入不夠生活開(kāi)銷(xiāo)

  記者采訪中發(fā)現(xiàn),在廣安門(mén)內(nèi)街道等地方,也都存在著類(lèi)似小關(guān)這樣一天班沒(méi)有上就離開(kāi)的大學(xué)生社區(qū)工作者。盡管目前還沒(méi)有流失的具體數(shù)字,市、街道社工委的有關(guān)工作人員表示,流失數(shù)量應(yīng)在幾十人乃至上百人左右。

  對(duì)于大學(xué)生離職,老社區(qū)工作者表示了理解!半m然收入差不多,但對(duì)于老社工來(lái)說(shuō),還有一份退休工資或者買(mǎi)斷工齡的收入,也不需要出去租房子、買(mǎi)房子。大學(xué)生的生活壓力要比我們大得多!笔Y忠霞說(shuō)。

  事實(shí)上,從應(yīng)聘之初,大學(xué)生就對(duì)社區(qū)工作存在猶豫情緒。6月6日,本市首次舉行了選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的統(tǒng)一考試,共提供2600個(gè)社區(qū)崗位。全市有16190名高校應(yīng)屆畢業(yè)生和大學(xué)生“村官”報(bào)名,最后只有8544人參加考試,棄考率達(dá)47%。參加考試的應(yīng)屆畢業(yè)生中,不少人表示,“社區(qū)工作是‘備胎’之一”,一旦有合適的機(jī)會(huì)就“跳槽”。

  解決方案提上議程

  社區(qū)如何留住大學(xué)生、留住人才?這個(gè)問(wèn)題顯然也已經(jīng)引起有關(guān)部門(mén)的注意。

  記者從市社工委獲得最新消息,為大學(xué)生社區(qū)工作者提高待遇的解決方案目前已經(jīng)提上議事日程。不過(guò),為大學(xué)生社區(qū)工作者提高待遇的同時(shí),也面臨著其他數(shù)萬(wàn)名社區(qū)工作者“同工同酬”要求的壓力。其中最有可能的方案,應(yīng)是以政府購(gòu)買(mǎi)社區(qū)服務(wù)的方式,為大學(xué)生提供一定的補(bǔ)貼。

  據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司大學(xué)生就業(yè)處處長(zhǎng)李祥偉介紹,當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流向?yàn)椋?%進(jìn)入黨政機(jī)關(guān),7%進(jìn)入國(guó)企,10%進(jìn)入事業(yè)單位,70%畢業(yè)生進(jìn)入到基層崗位。大學(xué)生到基層工作已經(jīng)成為主流就業(yè)渠道。(本報(bào)記者 童曙泉)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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