□徐敏

　　地理學(xué)有個專業(yè)術(shù)語叫 “逆城市化”，是指當(dāng)城市發(fā)展到一定階段，諸如交通擁擠、污染嚴(yán)重等各種城市問題與壓力出現(xiàn)時，會出現(xiàn)城市人口向郊區(qū)乃至農(nóng)村流動的現(xiàn)象。大學(xué)生就業(yè)的“大城市情結(jié)”漸漸變淡，擇業(yè)地轉(zhuǎn)向中小城市，這其中也有“逆城市化”的味道。

　　“京、滬、穗、深”曾一度是大學(xué)生就業(yè)的首選之地，大連、廈門等二線沿海發(fā)達(dá)城市次之。如今，在大城市生活持續(xù)增長的各種壓力，使一部分大學(xué)生打破地域觀念，在更廣闊的空間尋找工作崗位。一項對全國范圍內(nèi)2009屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，34.2%的人就業(yè)首選省會城市或發(fā)達(dá)地級市，26.4%的人首選普通地級市，而北京、上海等大城市則降到了第三位，約為24.7%。

　　就業(yè)觀念的變化折射了大學(xué)畢業(yè)生的理性。每個人都追求幸福生活，而“幸福指數(shù)”是由許多指標(biāo)構(gòu)成的。薪酬、生活成本、工作壓力、發(fā)展前景、親情維系等，都包含其中。大城市優(yōu)質(zhì)崗位多，但人才擁擠；小地方競爭激烈程度小一些，優(yōu)秀人才更容易冒出來。如今，大學(xué)生求職注重“多元化”審視，學(xué)習(xí)在理想和現(xiàn)實之間尋求“平衡點”，這是一種可喜的進(jìn)步，也有利于緩解我國高學(xué)歷人才地域性、結(jié)構(gòu)性短缺的現(xiàn)象。

　　學(xué)生的理性就業(yè)并不能掩蓋“逆城市化”背后的問題。高房價，成為一道鴻溝，將外地大學(xué)生與大城市隔開。如果許多優(yōu)秀人才因為大城市的高房價而轉(zhuǎn)戰(zhàn)別處，久而久之，大城市的人才集聚效應(yīng)可能會削弱。但愿，這是杞人憂天。