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    人保部部長(zhǎng)尹蔚民:實(shí)施績(jī)效工資不是簡(jiǎn)單加薪
2009年09月10日 09:40 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  大學(xué)生就業(yè)難度加大,尋求低薪崗位

  本報(bào)北京9月9日電(記者劉聲)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民今天在國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō):“事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資,不是簡(jiǎn)單的漲工資,而是要同事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼相結(jié)合,同建立事業(yè)單位工作人員的考核機(jī)制相結(jié)合,建立一種新的機(jī)制和制度!

  據(jù)尹蔚民介紹,目前我國(guó)事業(yè)單位有120多萬(wàn)個(gè),在職人員3000多萬(wàn)人,離退休人員900多萬(wàn)人。這些事業(yè)單位集中了我國(guó)教育、科技、文化、衛(wèi)生等高知識(shí)群體,所以事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資受到社會(huì)高度關(guān)注。

  “鑒于這項(xiàng)工作非常復(fù)雜,涉及廣大職工的切身利益,我們一定會(huì)周密部署、精心組織,把好事辦好!币得裾f(shuō),在事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資制度,這是我們國(guó)家收入分配制度領(lǐng)域一個(gè)非常重要的改革,也是建立合理有序的收入分配格局的重要一步。

  針對(duì)目前剛畢業(yè)的大學(xué)生與同齡的農(nóng)民工收入水平基本相當(dāng)?shù)膯?wèn)題,尹蔚民表示,企業(yè)的工資不是以身份來(lái)論的,主要是以崗位來(lái)論,同一個(gè)崗位是同工同酬的。

  尹蔚民說(shuō),近幾年來(lái),農(nóng)民工工資水平在不斷提高,金融危機(jī)使一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,相應(yīng)降低了工資,但是總體上,農(nóng)民工工資的水平?jīng)]有降低很多,據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)在農(nóng)民工的月平均工資水平在1400元錢(qián)左右。

  今年的大學(xué)畢業(yè)生是611萬(wàn)人,比去年增加了54萬(wàn)人,加上金融危機(jī)的影響,很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,大學(xué)生的就業(yè)難度比過(guò)去更大。

  尹蔚民說(shuō),在這種情況下,大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值取向也有變化,會(huì)尋求一些工資比較低的崗位,所以有可能出現(xiàn)剛畢業(yè)大學(xué)生與同齡的農(nóng)民工收入水平基本相當(dāng)?shù)那闆r。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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