2009年高校畢業(yè)生“村官” 選聘工作近日正式開始，“村官”選聘又成為大學(xué)校園里的熱點(diǎn)。

　　與此同時(shí)，北京工商大學(xué)聯(lián)合北京信息科技大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院召開“大學(xué)生‘村官’選聘與后援工作研討會” ，教育部思政司、市委教工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。來自京郊的大學(xué)生“村官”代表、基層村干部代表和高校領(lǐng)導(dǎo)及老師一起，討論如何做好“村官”選聘和后援工作，使大學(xué)生“村官”們“下得去、留得住、干得好、流得動”。

　　“村官”母校“扶上馬送一程”

　　4個(gè)承諾具體幫助“村官”

　　北京市實(shí)施選聘大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任“村官”政策至今已3年，基本實(shí)現(xiàn)了“每村兩名大學(xué)生”的目標(biāo)。這些“村官”65%為大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中碩士381名、博士1名。大多數(shù)大學(xué)生村官是非農(nóng)林院校、非農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)，明顯缺乏農(nóng)村工作知識與經(jīng)驗(yàn)，需要“扶上馬，送一程”。

　　北京工商大學(xué)自2006年底已有166名畢業(yè)生被選聘為“村官”，分布在房山、平谷、門頭溝等12個(gè)遠(yuǎn)郊區(qū)縣，“村官”占畢業(yè)生的比例名列非農(nóng)村院校前列。學(xué)校明確承諾做好后援：一是幫助“村官”解決工作中的疑難問題，二是對“村官”開放學(xué)校圖書館，三是歡迎“村官”回學(xué)校業(yè)余學(xué)習(xí)和開展文體活動，四是幫助大學(xué)生“村官”轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。

　　村民關(guān)心的問題都非常實(shí)際

　　“村官”依靠學(xué)校售出桶裝水

　　房山區(qū)霞云嶺鄉(xiāng)四馬臺村村長助理廖朋業(yè)說：“剛到村里不久，有一個(gè)村民問我：你是大學(xué)生，那你告訴我，怎么能讓我掙更多的錢。我當(dāng)時(shí)語塞。這次聊天讓我認(rèn)識到村民的熱情和直率，他們對我們的到來有著很深的期望。我們村風(fēng)景很美，但在旅游資源管理和開發(fā)方面還有很多空間可挖掘。于是我就發(fā)揮自己旅游專業(yè)優(yōu)勢，寫了一個(gè)規(guī)劃提綱給書記看，書記很支持。現(xiàn)在，我很希望能得到旅游、餐飲等行家的指點(diǎn)，真正為村子帶來財(cái)富�！�

　　來自大興區(qū)民生村的北京信息科技大學(xué)大學(xué)生“村官”呂勤勤說：“村民們關(guān)心的問題都非常實(shí)際。即使自小生長在農(nóng)村，回去也會有很多不適應(yīng)的地方。我們非�？释�能得到指點(diǎn)、幫助，遇到難題也會不由自主地跑回熟悉的母校請教。比如平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)二條街村來自北京聯(lián)合大學(xué)的‘村官’王麗娜，因?yàn)榇謇锊葺�賣不掉，跑到母校求助，一時(shí)成了社會關(guān)注熱點(diǎn)，很多超市紛紛與她聯(lián)系，草莓一下子找到了銷路！”

　　房山區(qū)西路街道辦事處所轄的夏莊社區(qū)主任助理岳江魚說：“我是第一屆大學(xué)生‘ 村官’，負(fù)責(zé)村里水廠桶裝水的銷售。當(dāng)時(shí)，我信心滿懷，因?yàn)檫@個(gè)工作跟我所學(xué)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)非常對口。但沒想到不管怎么宣傳產(chǎn)品，客戶們的回應(yīng)都很一般，后來我們發(fā)現(xiàn)良鄉(xiāng)地區(qū)桶裝水市場已經(jīng)飽和。這讓我寢食難安。我試著給母校北京工商大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一條短信，說想為學(xué)校提供桶裝水服務(wù)。讓我欣喜萬分的是校領(lǐng)導(dǎo)非常支持，還到我們水廠做了實(shí)地考察�，F(xiàn)在，學(xué)校師生喝的桶裝水就是我們提供的！學(xué)校還向我們這些已經(jīng)畢業(yè)了的‘村官’贈送圖書館借閱卡，很多學(xué)生黨支部還與‘村官’所在的農(nóng)村黨支部開展了紅色1+1對口支援，幫我們做調(diào)研、查資料、問老師，像個(gè)智囊團(tuán)一樣出主意。有了這些后援，我現(xiàn)在工作起來感覺有底氣多了！”

　　村委會主任很直率地說：

　　真心實(shí)意做事村民肯定支持

　　房山區(qū)紙房村村委會主任李春生很直率地說：“農(nóng)村需要能帶領(lǐng)農(nóng)民致富、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的基層干部，‘村官’們有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光，都是人尖尖，村民很稀罕。大多數(shù)‘村官’真做實(shí)事，比如給村里孩子辦輔導(dǎo)班、管理村里網(wǎng)絡(luò)、提高村里經(jīng)營收入等。但也有一些大學(xué)生不安心農(nóng)村，像水上的皮球，從上面看下水了，在下面看還漂在水上。對真心實(shí)意幫大家做事情的大學(xué)生，我們肯定會全力支持，也希望大家多出點(diǎn)主意！我先代表村民謝謝各位了！”村主任的一席話，引來一片掌聲。

　　會上，很多“村官”為北京市關(guān)于任職期滿大學(xué)生“村官”七項(xiàng)政策叫好，比如拿出一定數(shù)量的基層公務(wù)員崗位，面向合同期滿大學(xué)生“村官”定向招錄；支持“村官 ”自主創(chuàng)業(yè)；舉辦面向“村官”的專場招聘洽談會等。70%的村官表示在農(nóng)村有所作為，95%的村官認(rèn)為自己是合格的。但是“村官”們也表示，剛?cè)�時(shí)大約有 3-6個(gè)月的適應(yīng)期。他們希望高校更加重視對“村官”的初選和“村官”成長過程中的支持和培訓(xùn)，以幫助大學(xué)生“村官”更好更快地成長。袁小年