□記者 楊玉紅

　　晚報訊 發(fā)表論文數(shù)量越多，教師越可以輕松獲得職稱晉升，教師的教學(xué)能力成為一個無法考量的指標(biāo)而擱置。市人大代表、上海對外貿(mào)易學(xué)院祝衛(wèi)呼吁，修改現(xiàn)行的高校教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，重視教師的教學(xué)能力。

　　目前，高校教師職稱評定的普遍標(biāo)準(zhǔn)是：教師個人的學(xué)歷、發(fā)表論文數(shù)量、資歷，而教師的教學(xué)能力被忽視。晏才宏，上海交通大學(xué)的一名普通教師，2005年因肺癌病逝，終年57歲，他的教學(xué)水平和師風(fēng)師德廣受贊揚。晏老師一心從事教學(xué)卻很少關(guān)注科研，去世時，他僅是個講師。

　　祝衛(wèi)表示，目前，高校衡量教師科研能力的“硬指標(biāo)”就是規(guī)定在某級刊物上發(fā)表論文的數(shù)量。如果論文數(shù)量達(dá)不到規(guī)定，無論在教學(xué)模式、教學(xué)方法改革和創(chuàng)新、教書育人方面多出色，都無法晉升。

　　教師的工作重點就是課堂教學(xué)，千萬不能種別人田荒了自己地。祝衛(wèi)坦言，現(xiàn)行的高校教師高級職稱評定辦法和標(biāo)準(zhǔn)，使得高校教師永遠(yuǎn)擺不正自身工作重點，教學(xué)改革和研究始終是一句空喊的口號。唯有在職稱評定這個源頭上進行改革，才能逐步糾正高校教師的定位，才能使教師回歸教育工作者的本我。

　　祝衛(wèi)建議修改現(xiàn)有的職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，將教學(xué)能力置于與科研能力平行的地位；獲得市級教學(xué)成果獎的主要成果人可以直接獲得晉升資格；獲得市級及國際級精品課程的可替代論文；獲得市級優(yōu)秀教學(xué)團隊成員在高級職稱評定可以替代論文。