安徽省合肥市教育局日前公布了《合肥市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》，對中小學(xué)教師違反師德的10項(xiàng)20種行為進(jìn)行了明確界定，對違反的教師，教育部門還將視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分或人事處理。

　　根據(jù)這一新規(guī)，合肥市中小學(xué)教師若有組織或參與有償家教、有償補(bǔ)課，體罰、變相體罰學(xué)生，擅自缺課、調(diào)課或離開教育教學(xué)崗位，巧立名目亂收費(fèi)，收受各類招生學(xué)校錢物等利益，索要、收受學(xué)生及家長錢物，疏于保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，損害學(xué)生人身安全和健康，或因失職、瀆職造成學(xué)生人身安全事故等10大項(xiàng)共計(jì)20種行為的，都將被認(rèn)定為違反師德行為。

　　對于認(rèn)定的違反師德的中小學(xué)教師，合肥市明確規(guī)定，將給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過、記大過、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除或辭退(解聘)處分。但教育部門同時(shí)表示，違反師德行為若情節(jié)輕微并經(jīng)批評教育悔改的，還可不予處分。對主動承認(rèn)錯(cuò)誤、停止違反師德行為、退出違規(guī)所得的，可從輕、減輕或免予處分。對拒絕或干擾調(diào)查、屢教不改的，可從重、加重處分。

　　據(jù)悉，新規(guī)還明確了教師違反師德處分結(jié)果將與評先評優(yōu)和年度考核密切關(guān)聯(lián)。教師違反師德行為受到行政處分的，在受處分期間不得評先評優(yōu)。若行為造成嚴(yán)重不良社會影響，所在單位及其主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不得參評先進(jìn)、優(yōu)秀、示范等榮譽(yù)稱號。（記者馬姝瑞）