北京市統(tǒng)計局昨天發(fā)布了2006年度北京市職工年平均工資數(shù)據(jù)。根據(jù)統(tǒng)計，去年北京市職工年平均工資為36097元，比2005年的32808元提高了將近4000元。

　　證券等行業(yè)超過10萬

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，職工平均工資較高的行業(yè)中，證券業(yè)、銀行業(yè)、法律服務、水上運輸、航空運輸、管道運輸業(yè)和石油和天然氣開采業(yè)職工年平均工資超過10萬元；保險業(yè)、為企業(yè)融資服務的其他金融活動、計算機服務業(yè)這些行業(yè)在8-10萬元之間；電信和其他信息傳輸服務業(yè)、煙草制品業(yè)、軟件業(yè)、廣播和電視這些行業(yè)在6-8萬元之間。

　　由于單位的經(jīng)濟類型、隸屬關系等多種因素影響，行業(yè)內(nèi)部也存在較大差異。如工資水平較高的銀行業(yè)，高的單位年平均工資超過百萬元，低的單位年平均工資在4萬元以下。而職工工資水平較低的行業(yè)中，家具制造業(yè)、餐飲業(yè)不足1.9萬元，紡織服裝鞋帽制造業(yè)、紡織業(yè)、塑料制品業(yè)不足1.6萬元，保安服務業(yè)年平均工資僅9000多元。

　　勞動力密集行業(yè)增長緩慢

　　北京市統(tǒng)計局相關負責人介紹， 由于各單位所處行業(yè)、單位性質(zhì)及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異。有的單位職工年平均工資高達上百萬元，有的單位年底基本工資都不能兌現(xiàn)，公布的職工平均工資是一個平均數(shù)，反映的是全市職工的平均工資水平。

　　全市職工平均工資達到36097元及以上的職工人數(shù)占全部職工人數(shù)的比重為39.3%，沒有達到職工平均工資的人數(shù)占60.7%。目前部分地方國有企業(yè)、集體企業(yè)，特別是勞動力密集型企業(yè)工資水平在低位徘徊或增長比較緩慢，尚未達到平均水平。這部分人感覺公布的職工平均工資偏高。

　　私營單位納入統(tǒng)計單位

　　記者了解到，為了更客觀地反映社會勞動者的工資收入情況，去年本市在執(zhí)行國家《勞動統(tǒng)計制度》的基礎上將私營單位也納入了年報統(tǒng)計范圍，即2006年全市職工平均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨資、外國駐京商社和辦事機構以及私營單位的職工工資平均水平，不包括個體工商戶。

　　數(shù)據(jù)包括單位代扣費用

　　職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。按勞動統(tǒng)計制度規(guī)定，職工工資總額計算方法不是按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅的稅前工資。(李英輝)