平安董事長(zhǎng)馬明哲曾就他的“6600萬(wàn)元天價(jià)高薪”作了一番解釋：平安從無(wú)到有，從小到大都有他的辛勤努力，他對(duì)平安做出的貢獻(xiàn)能匹配他拿的薪酬。

　　馬明哲這樣的解釋完全合理，但顯然有失“厚道”。

　　我們先來(lái)看看馬明哲最近兩年年薪的變化幅度：其2006年的稅后薪酬為1338萬(wàn)元，他的收入在一年間暴增了395%，主要原因是中國(guó)平安2007年6月到期的期權(quán)激勵(lì)。而同期中國(guó)平安實(shí)現(xiàn)歸屬母公司凈利潤(rùn)150.86億元，增長(zhǎng)僅105.5%。值得注意的是，A股股票價(jià)格從來(lái)沒(méi)有與馬明哲的個(gè)人利益掛鉤過(guò)。

　　中國(guó)平安曾數(shù)次對(duì)外描繪馬明哲的貢獻(xiàn)：平安在1988年成立之初，總收入只有418萬(wàn)元，利潤(rùn)190萬(wàn)元；但到2007年年底，資產(chǎn)總值達(dá)6511億元人民幣。沒(méi)有馬總的辛勤努力就不會(huì)實(shí)現(xiàn)這種飛躍式發(fā)展。

　　這種說(shuō)法忽略了一個(gè)大前提，那就是中國(guó)平安不是“白手起家”，它還有一筆巨額資產(chǎn)就是牌照。

　　此外，中國(guó)平安所謂6500多億元總資產(chǎn)，實(shí)際上有5400多億元都是負(fù)債，還有A、H股上市時(shí)股民給了500多億元，靠2006年到2007年的大牛市，平安賬面上又多出400多億元的資產(chǎn)增值。撇除這些，平安拿5000萬(wàn)元本金加一張壟斷性金融牌照花了20年時(shí)間積累了多少資產(chǎn)呢？

　　這種“合法的不厚道”根源并不在馬明哲個(gè)人，亦不在平安一家，而在扭曲的中國(guó)內(nèi)地資本市場(chǎng)游戲規(guī)則。所謂“期權(quán)”，目的就是激勵(lì)公司高管將股東利益最大化作為自己的職業(yè)原則，而中國(guó)平安的高管期權(quán)利益既然僅與H股股東相關(guān)，為什么能來(lái)A股上市？又為什么能夠不受約束堂而皇之地出臺(tái)損害A股投資者利益的再融資方案？其根源就是管理層也贊同了它“A股市場(chǎng)的錢不圈白不圈”的邏輯。

　　再看另一個(gè)事實(shí)，在A股“前三名高管報(bào)酬總額”降序排列的前20大公司中，有一半都是地方或中央國(guó)資委控制企業(yè)，這些企業(yè)又大都是“牌照型”企業(yè)，都享受著“業(yè)務(wù)不夠靠牌照搶、資金不夠靠A股圈”的市場(chǎng)保護(hù)。壟斷者既損害實(shí)體經(jīng)濟(jì)中的消費(fèi)者又損害虛擬經(jīng)濟(jì)中的投資者，卻坐享無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的高薪，這種市場(chǎng)規(guī)則不改，“馬明哲們”還將層出不窮。(閔 儂)