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    溫家寶提橄欖型分配格局 中低收入者稅負(fù)望降低(3)
2010年04月02日 08:41 來源:京華時報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  就目前來看,事業(yè)單位改革可謂真正進(jìn)入了攻堅(jiān)階段。溫總理在文章中透露,中央準(zhǔn)備近期下發(fā)一個文件,進(jìn)一步推動這項(xiàng)改革。

  改革內(nèi)容將主要包括:按照政事分開、事企分開和管辦分離原則,積極穩(wěn)妥地對現(xiàn)有事業(yè)單位分類進(jìn)行改革。將主要承擔(dān)行政職能的,逐步轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)或?qū)⑵湫姓毮軇潥w行政機(jī)構(gòu);將主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,逐步改制為企業(yè);對面向社會提供公益服務(wù)的,要強(qiáng)化公益屬性,繼續(xù)保留。

  溫總理強(qiáng)調(diào),今后不再設(shè)立承擔(dān)行政職能和主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。

  對此,汪玉凱教授建議,國家要推進(jìn)事業(yè)單位改革,要化解社會的疑慮,必須組織高層次的、跨部門的、權(quán)威的事業(yè)單位改革機(jī)構(gòu)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)。

  人力資源和社會保障部人事科學(xué)研究院院長吳江表示,上不起學(xué),看不起病,都是最直接的民生問題,也都和事業(yè)單位改革不到位有很大的關(guān)系。把事業(yè)單位改革整體來考慮,既包括人事制度改革、養(yǎng)老制度的建立,也包括對公權(quán)力的制約。

  吳江透露,編辦部門目前正在全國范圍內(nèi)對事業(yè)單位性質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)一分類,確定其行政屬性和企業(yè)經(jīng)營屬性,并以此解決事業(yè)單位人員分流問題。

  政府購買社會服務(wù)

  社會事業(yè)其他領(lǐng)域的改革也在逐步走向縱深。溫家寶在文章中明確提出改革必須處理好政府和市場的關(guān)系,公平和效率的關(guān)系,盡力而為和量力而行的關(guān)系。

  一個現(xiàn)實(shí)情況是,公共服務(wù)領(lǐng)域政府包攬多,社會資本進(jìn)入難。對此,溫總理在文章中將各項(xiàng)社會事業(yè)區(qū)分為“基本”和“非基本”。“基本”部分由政府完成,而“非基本”的社會事業(yè)應(yīng)交給社會和市場,政府需要履行的則是監(jiān)管責(zé)任。

  “現(xiàn)在看,政府辦了許多應(yīng)當(dāng)交給市場和社會辦的事。使用公共資源辦高檔服務(wù),滿足少數(shù)人的需求,會加劇分配不公和社會不滿!睖乜偫磉@樣表述。

  溫總理也指出,應(yīng)更多地利用社會資源,建立購買服務(wù)的機(jī)制。逐步做到凡適合面向市場購買的基本公共服務(wù),都采取購買服務(wù)的方式;不適合或不具備條件購買服務(wù)的,再由政府直接提供。

  大社會不一定要大政府,政府也需要有進(jìn)有退,對此,北京市社工委負(fù)責(zé)人表示,最先踐行此次改革的是社區(qū),因?yàn)槟抢锸欠⻊?wù)需求最強(qiáng)烈的領(lǐng)域。

  >>北京落點(diǎn)

  政府采購100個民生項(xiàng)目

  目前,北京已經(jīng)開始實(shí)行政府大批量向社會組織購買服務(wù)的方式。此前北京市曾向居家養(yǎng)老中符合條件的老年人,發(fā)放居家養(yǎng)老服務(wù)券,老年人可憑券到指定的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得理發(fā)、餐飲等相關(guān)服務(wù)。

  市民政部門介紹,今年北京市政府已確定利用財(cái)政資金和福彩公益金,向社會組織購買扶貧救助、扶老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、婦幼保護(hù)、法律援助、支教助學(xué)、生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)就業(yè)等10大類100個為民辦實(shí)事項(xiàng)目。

  據(jù)介紹,大多數(shù)公益項(xiàng)目將由社會組織投入資金直接操作,部分有影響力的公益服務(wù)項(xiàng)目,政府將在評估后給予資金和資源扶持,并發(fā)展成為民辦實(shí)事的長期項(xiàng)目持續(xù)保留。(郭愛娣)

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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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