久久精品国产一,真实农村bbwbbwbbw,少妇特黄A一区二区三区
本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞
    勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)民工數(shù)銳減3成 "缺工"時(shí)代來(lái)臨? (4)
2010年02月25日 09:56 來(lái)源:成都商報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  留下來(lái)吧,獎(jiǎng)你一輛汽車

  為留住現(xiàn)有工人,并吸引更多的人來(lái)工作,近日,東莞市鳳崗一企業(yè)想出妙招,每季度設(shè)置大抽獎(jiǎng)活動(dòng),向員工免費(fèi)派發(fā)抽獎(jiǎng)券。員工除了可有機(jī)會(huì)獲得1000元至10000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外,還可獲得價(jià)值20000多元的小汽車一部。

  據(jù)介紹,這家鳳崗嘉利廠的產(chǎn)品訂單在上半年已經(jīng)全部排滿,下半年訂單形勢(shì)也十分樂(lè)觀,而春節(jié)一過(guò),企業(yè)用工缺口高達(dá)1000人。為彌補(bǔ)用工缺口,工廠推出多種措施來(lái)廣納人員,凡老員工介紹新員工入廠工作三個(gè)月以上,可一次性獲得250元獎(jiǎng)勵(lì)。此外,還根據(jù)員工工作時(shí)間長(zhǎng)短,免費(fèi)派發(fā)抽獎(jiǎng)券,工作滿3個(gè)月送2張、工作滿6個(gè)月送3張,滿一年的送5張……,以及1000元至10000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),甚至設(shè)置了2萬(wàn)元小汽車的重獎(jiǎng)。

  該集團(tuán)主席何焯輝先生表示,每季度將抽獎(jiǎng)一次,名額45名,獎(jiǎng)品總價(jià)值超過(guò)15萬(wàn)元。(信息時(shí)報(bào))

  來(lái)來(lái)來(lái),看廠就送10元現(xiàn)金

  前些年這個(gè)時(shí)候,張小縣所在的制衣廠早就開工了,正月初八要開工,廠里派張小縣在初七那天找一些工人來(lái),把廣告往路邊一擺,一天不到就招了30多人。但這幾年,張小縣的廣告牌越做越大,吆喝得也越來(lái)越起勁,但愿意入廠的工人卻越來(lái)越少。

  和別的廠子一樣,張小縣所在的廠子也急需一線工人,車位工、冚車工、軋車工……和其他人的招工牌相比,張小縣的牌子做得更漂亮,塑制噴繪上寫著的招工條件也不錯(cuò),底薪1200元到近2000元,加班費(fèi)、提成、補(bǔ)貼,做得好的話,一個(gè)月拿到近3000元問(wèn)題不大。這些條件比年前提高了不少,但大部分人從這里走過(guò),隨便看看就走開了。

  少數(shù)幾個(gè)人開口問(wèn)幾句,張小縣急忙招呼司機(jī):“開車送他們?nèi)S里看看!”面包車送走一批后,另外幾個(gè)人也想去看廠,張小縣急忙給廠里打電話:“快!把老板的別克轎車開過(guò)來(lái)接工人!崩习暹有奧迪Q7、寶馬,張小縣說(shuō),只要有工人愿意去看廠,這些車都可以用來(lái)接他們。

  不只是張小縣靠“小技巧”吸引工人,每家廠子都費(fèi)勁心思,“元宵節(jié)前進(jìn)廠入職的人可報(bào)銷200元車費(fèi)!薄俺醢巳霃S的獎(jiǎng)勵(lì)300元,初九到十五入廠的獎(jiǎng)勵(lì)200元。”“專車接送,看廠的人當(dāng)場(chǎng)贈(zèng)送10元現(xiàn)金!奔幢闳绱,有的廠還是一個(gè)人也沒(méi)招到。一位姓周的老板需要30多個(gè)工人,5天下來(lái)有幾十人去看廠,但留下的只有1人。(瀟湘晨報(bào))

商訊 >>
 
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved