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    企業(yè)各自出招應(yīng)對(duì)招工難:為了招到工加薪又轉(zhuǎn)型(3)
2010年02月25日 08:00 來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “其實(shí)說(shuō)到底還是一個(gè)市場(chǎng)現(xiàn)象,可以交由市場(chǎng)解決,政府不宜過(guò)度干預(yù)。”

  低端制造企業(yè)或關(guān)或轉(zhuǎn)

  ——佛山市委黨校社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)趙起超

  面對(duì)招工難,趙起超說(shuō),企業(yè)最終的出路不外乎三條:一是大量小企業(yè)不堪承受日漸高企的人力成本逐漸倒閉。二是部分低端勞動(dòng)密集型企業(yè)向勞動(dòng)力、土地、環(huán)境、社保等成本更加低廉的內(nèi)地轉(zhuǎn)移。三是有遠(yuǎn)見(jiàn)、有眼光的企業(yè),選擇及時(shí)更新技術(shù)設(shè)備,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  “這實(shí)際上是‘民工荒’客觀(guān)上帶來(lái)的一種倒逼機(jī)制!壁w起超預(yù)言,“民工荒”必將加快珠三角的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和技術(shù)更新,同時(shí)也讓珠三角的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為必然趨勢(shì)。

  專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn):讓勞動(dòng)密集型企業(yè)逐步“轉(zhuǎn)移”出去

  深圳大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心教授高興民表示,用工成本的上升對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型和珠三角地區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)肯定會(huì)產(chǎn)生影響。

  “企業(yè)如果還想在珠三角呆的話(huà),就得想辦法從技術(shù)、管理上提高效益,要不就轉(zhuǎn)型往利潤(rùn)相對(duì)豐厚的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上!

  他表示,企業(yè)要轉(zhuǎn)換過(guò)去的觀(guān)念,不能依賴(lài)廉價(jià)勞動(dòng)力提高利潤(rùn)。以深圳為例,政府應(yīng)該把更多注意力放在支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,讓勞動(dòng)密集型企業(yè)逐步“轉(zhuǎn)移”出去。(徐靖、王鵬、姜永濤、廖嘉明、唐紅杰、鐘宏連、仇日紅)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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