今年以來，基金公司高管層的“人事地震”不僅愈演愈烈，而且，震中明顯越來越向基金公司領軍人物聚集。

　　在不到1個月的時間里，共有3家基金公司元老級人物相繼離去。其中，包括景順長城基金公司總經理梁華棟、益民基金公司總經理劉義鵬。4月18日，南方基金主管投研的副總經理王宏遠也因個人原因請辭。業(yè)內人士預計，2009年將刷新去年高管“人事地震”的紀錄。受此影響，基金行業(yè)資產管理業(yè)務還將持續(xù)震蕩。

　　規(guī)�？s水，景順總經理下課

　　其實，從2008年下半年開始，基金公司就進入高管變更高發(fā)期，這一情況一直貫穿到今年。

　　Wind統(tǒng)計顯示：截止到2009年4月17日，已有48只基金的掌門人進行了變更。粗略估算，平均每兩天就有一只基金進行了基金經理人事變動。而這一次有所差異的是，發(fā)出高管變更公告的均是基金行業(yè)重量級的元老人物。景順長城基金公司總經理梁華棟就是一例。

　　早在2003年景順長城基金公司成立之初，梁華棟就作為外方代表出任總經理。在梁的營銷管理下，景順長城資產管理規(guī)模迅速膨脹，在2007年更是突破千億元大關。也正是這一年，景順長城發(fā)生嚴重的人才流失，公司高管、明星基金經理紛紛出走。

　　同時，由于旗下各基金業(yè)績一般，景順基金全年贖回額高于其他基金公司。其結果導致景順長城基金公司在2008年管理的資產份額急劇萎縮。3月31日公布的2008年報顯示，其份額縮減14.7%，資產凈值縮減61%，凈贖回額居于各家基金之首。

　　據此，業(yè)內人士揣測：“資產規(guī)模大幅縮水是梁提前下課的主因，而此前因新股發(fā)行詢價工作的違規(guī)行為，在今年2月被中國證券業(yè)協(xié)會處分也許是導火索。”

　　換新股東，劉義鵬黯然離去

　　今年4月初，益民基金公司總經理劉義鵬的離開也讓外界深感意外，并猜測是否也是業(yè)績原因所累。

　　現(xiàn)年43 歲的劉義鵬，曾任全國人大財經委證券投資基金法起草小組成員。具有金融、法律、證券、基金監(jiān)管等領域工作經驗，而且，有曾經在人大常委會、證監(jiān)會等多個監(jiān)督部門長達18年的從業(yè)經驗，并擔當要職�？陀^上說，劉義鵬應該是基金行業(yè)一名不可多得的“全才”。對于外界的種種猜測，益民基金副總經理宋瑞來(目前代為履行公司總經理職務)4月28日否認了業(yè)績原因的說法。他告訴記者：“主要是3年任期滿了，公司經營層換屆。”

　　據宋瑞來透露，2005年12月成立之時，基金公司與經營層簽訂了3年的任職合同，現(xiàn)在公司股東、董事都相繼發(fā)生了變化，因此，基金公司管理層也相應做了一些調整。

　　公開資料顯示：去年年底，益民基金完成了股權轉讓。轉讓完成后，益民基金股東有4家，分別是重慶國際信托有限公司、重慶路橋股份有限公司、中國新紀元有限公司、中山證券有限責任公司，持股比例分別為：30%、25%、25%、20%。

　　業(yè)內人士分析：“換屆也是可換可不換，最終被換掉，估計還是基金公司管理層與股東方、董事會幾方博弈的結果�！�

　　與此相類似的是，博時、大成、鵬華、融通基金公司等也是在去年發(fā)生股權轉讓，因此，基金公司在今年董事會成員集體換班，調整到位。