今年以來(lái)股市的暴跌不僅讓虧損的投資者心理壓力成倍增大，基金經(jīng)理也直面更大的考核壓力。部分基金公司為了在2008年戰(zhàn)勝對(duì)手，對(duì)基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核比往年有了更多更嚴(yán)的限制條件。有基金經(jīng)理直呼：壓力太大，日子太難過(guò)了！

　　一家大型基金公司近日頒布規(guī)定，公司基金經(jīng)理今年的業(yè)績(jī)必須要在同類型基金的前1/3，否則就下崗。此規(guī)定一出，該公司基金經(jīng)理壓力陡然增大，上半年這家基金公司業(yè)績(jī)整體一般。而就在去年，該基金公司對(duì)基金經(jīng)理的要求是業(yè)績(jī)?cè)谕�類型基金的�?/2。

　　深圳一家基金公司以晨星給予的星級(jí)評(píng)價(jià)作為基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)的依據(jù)。五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)和二星級(jí)的基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)差別懸殊，最高差別甚至在百萬(wàn)元之巨。(付建利)