基金公司內部人員投資自家基金成了時下潮流，但“業(yè)內人士”的投資基金行為出現明顯的傾向性，對債券型基金的投資熱情不高，而股票型基金則受到追捧。

　　昨日國投瑞銀穩(wěn)健增長基金首次募集4.69億元，其中該基金公司的從業(yè)人員認購持有的基金份額總額為202萬份，占該基金總份額的比例為0.43%。實際上，從今年以來基金公司的從業(yè)人員認購偏股型基金的份額比例大多數在0.1%-1%之間。日前成立的長盛創(chuàng)新先鋒混合型基金，就被長盛基金從業(yè)人員“熱捧”，認購總額高達5229萬份，占本基金總份額的比例為0.62%。同樣的，東方策略成長、博時特許價值、諾安靈活配置、信誠盛世藍籌的從業(yè)人員認購額分別為294萬份、243.9萬份、552萬份、92.9萬份(含募集期利息結轉的份額)，占該基金總份額的比例為0.89%、0.51%、0.64%、0.20%。

　　相比從業(yè)人員對偏股票型基金偏愛，對債券型基金就冷淡很多。根據天相數據統計，從5月份至今，有18只新基金宣告成立，其中有5只屬于債券型基金。這些基金公司的從業(yè)人員對于自家的債券型基金并不“感興趣”。華富基金公司員工沒有認購自家新基金———華富收益，除此之外，其他4只新債券型基金的自購比例也非常低。鵬華基金管理公司動用5000萬自購鵬華豐收，但是該基金從業(yè)人員認購量只有7.8萬份(含募集期利息結轉的份額)，占該基金總份額的比例為0.0004%。其他的新成立的債券型基金，益民多利 、華安穩(wěn)定、寶盈增強的公司內部人員認購同樣不積極，公司從業(yè)人員認購持有的基金份額分別為14.6萬份、23萬份、35.3萬份，分別占基金總份額的比例為0.0196%、0.0073%、0.0329%。（記者 陳墨）