中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體意識(shí)不強(qiáng)、在華跨國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)弱化的現(xiàn)象亟須得到改變。上周五，在主題為“全球戰(zhàn)略 全球責(zé)任”的第五屆跨國(guó)公司中國(guó)論壇上，來自商務(wù)部、國(guó)資委等部委的官員學(xué)者以及央企、跨國(guó)企業(yè)代表表達(dá)了上述關(guān)切。

　　根據(jù)國(guó)際智囊機(jī)構(gòu)ACCOUNT ABILITY 2007年7月發(fā)布的《2007年責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力狀況》，中國(guó)的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排在第87位。南非表現(xiàn)突出，排名28位。而在“金磚”四國(guó)中，其他三國(guó)巴西、俄羅斯、印度排名分別為56位、83位和70位。

　　責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)用來測(cè)算一個(gè)經(jīng)濟(jì)體通過推動(dòng)負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為來提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)展。

　　商務(wù)部研究院跨國(guó)公司研究中心主任王志樂認(rèn)為，全球正在興起和發(fā)展的強(qiáng)化公司責(zé)任的潮流，對(duì)中國(guó)企業(yè)是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中國(guó)企業(yè)在經(jīng)歷硬件提升和制度創(chuàng)新之后，正在迎來第三次提升——以企業(yè)責(zé)任理念和道德水準(zhǔn)為主體的軟競(jìng)爭(zhēng)力提升。

　　國(guó)資委副主任邵寧正面評(píng)價(jià)了央企近年來在履行社會(huì)責(zé)任方面的作為，尤其是在此次南方雪災(zāi)中富有責(zé)任的表現(xiàn)。他同時(shí)表示，與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)相比，“中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)和提高的任務(wù)仍然非常艱巨，其中也包括如何在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的過程中，更好地履行社會(huì)責(zé)任。”

　　近年來，部分跨國(guó)公司在華企業(yè)出現(xiàn)社會(huì)責(zé)任弱化傾向，行賄、非法避稅、勞工保護(hù)不足、環(huán)保不力、涉嫌壟斷等問題頻頻出現(xiàn)。這已引起了相關(guān)部門和社會(huì)各界的關(guān)注和重視。

　　在談及跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任話題時(shí)，邵寧認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)全球化要求一個(gè)跨國(guó)公司不僅要關(guān)注自己的盈利、資產(chǎn)增值和市場(chǎng)份額，更應(yīng)關(guān)注自己對(duì)所在國(guó)家和區(qū)域的社會(huì)責(zé)任。

　　“在今天，很難想象一個(gè)不能很好地履行社會(huì)責(zé)任的跨國(guó)公司，會(huì)受到東道國(guó)的歡迎，會(huì)有持久的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力�！鄙蹖帍�(qiáng)調(diào)。

　　多年致力于推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的美國(guó)國(guó)際事務(wù)民主協(xié)會(huì)中國(guó)區(qū)首席代表戴維斯(Gordon Dovis)表示，企業(yè)社會(huì)責(zé)任并不是一種慈善行為，而是一種審慎的風(fēng)險(xiǎn)管理方式。它本身就意味著良好的商業(yè)機(jī)遇，并且可以為企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的利潤(rùn)，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　“全球化讓利益相關(guān)者參與到企業(yè)社會(huì)責(zé)任中來，并且使之成為商業(yè)行為的必要組成部分。”戴維斯強(qiáng)調(diào)。

　　王志樂則提出，促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任需要各方面協(xié)調(diào)配合。政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等非政府組織以及媒體都應(yīng)該發(fā)揮作用。

　　國(guó)資委今年初公布了《關(guān)于央企履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》。截至目前，已有17家央企公布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。 (葉桐)