85.4%受訪者確認(rèn)自己收入增長低于12%這個全國平均工資漲幅
近日，從中國勞動學(xué)會主辦的論壇上傳來了一條“好消息”，中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)4年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，扣除物價因素平均年增長12%，為改革開放以來職工工資水平增長最快時期。
有點出人意料的是，“好消息”剛一發(fā)布上網(wǎng)，跟帖里立刻“板磚”橫飛，眾人意見驚人的一致：“忽悠，接著忽悠吧！”有人甚至質(zhì)問：勞動學(xué)會究竟為誰說話？
中國青年報社會調(diào)查中心通過題客網(wǎng)就此進行了一項民意調(diào)查，這項有全國29個省區(qū)1604人參與的調(diào)查顯示，85.4%的人自稱工資漲幅不到12%，甚至有7.1%的人稱4年來工資“不漲反跌”。
來自國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，不僅是最近4年來，從1999年開始的最近8年以來，中國職工平均工資的漲幅都在兩位數(shù)以上，平均漲幅為12.9%。雖然目前由于各種原因，統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在一定失真。但是在沒有更可靠數(shù)據(jù)來源的情況下，似乎沒有理由斷定這個數(shù)據(jù)是不準(zhǔn)確的。
從這個數(shù)據(jù)來看，8年來工資漲幅明顯，已經(jīng)超過GDP的增長率。但是在本次調(diào)查中，64.7%的人認(rèn)為，自己的工資漲幅趕不上社會經(jīng)濟發(fā)展的速度。
那么，平均工資持續(xù)大幅度上漲，大多數(shù)人為什么沒有感受到？人們對“好消息”的激烈反應(yīng)，是不是“拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘”？又或者，這個好消息來得不是時候？——在此之前，豬肉、糧油等生活必需品漲勢迅猛，消息發(fā)布沒兩天，剛見回落的豬肉價格再次翹起了高高的尾巴。
作為一個平均數(shù)，有人在其上，有人在其下，是很正常的事。但是高達85.4%的人感覺自己低于12%這個年平均工資上漲幅度，也就意味著，這種漲幅就算完全真實，那也是由極少的一部分人拉動的結(jié)果，而大多數(shù)人在最近幾年全國職工工資的平均上漲中獲益甚少甚至沒有獲益。這個算出來的12%，正如一位網(wǎng)友的打油詩所說：“張家有財一千萬，九個鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個個都是張百萬！”
本次調(diào)查顯示，50.6%的人認(rèn)為，平均工資上漲，主要是由“壟斷行業(yè)漲工資”拉動，41.3%的人則認(rèn)為，主要是由“企業(yè)高層管理者漲工資”拉動，認(rèn)為主要是普通員工普遍漲工資拉動平均工資上漲的，僅占8.1%。
國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)部分驗證了人們的這一看法。以2005年為例，“電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”工資漲幅為15.0%，航空運輸業(yè)為24.1%，金融業(yè)為19.4%，與此相對應(yīng)，當(dāng)年農(nóng)業(yè)漲幅為9.3%，建筑安裝業(yè)為7.7%。行業(yè)間的工資漲幅差距明顯。
而就在此前不久，國資委發(fā)出通知，要求對國有企業(yè)職工工資進行調(diào)查，勞動和保障部也稱“將采取五項措施提高企業(yè)普通職工工資收入，促進勞資和諧”，而上海市更是直接規(guī)定，職工沒有加薪，管理層也不得加薪。這些都標(biāo)明，“老總漲員工不漲”正在成為決策層關(guān)注的問題。
壟斷行業(yè)和企業(yè)高層的工資拉動，使得在平均工資持續(xù)、大幅上漲情況下，多數(shù)人仍感覺工資上漲趕不上經(jīng)濟發(fā)展速度。但這并非唯一原因。
來自國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，改革開放以來，城鎮(zhèn)居民可支配收入從1978年的343元提高到2006年的11759元，農(nóng)民人均純收入由134元提高到3587元，扣除物價因素以后，民眾的收入平均年增長6.7%。但是和整個社會經(jīng)濟的高速增長相比，這個速度無疑顯得有些緩慢。
不久前世界銀行發(fā)布了一份報告說，中國工資收入占GDP的比重呈持續(xù)下降態(tài)勢，已經(jīng)從9年前的53%下降到去年的41.4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國57%的水平。
正因如此，有媒體在專題報道有關(guān)新聞時，排出了一行大字標(biāo)題：人民得有錢！(李濤)
