中新網(wǎng)1月19日電 中國第一代民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)者已面臨集體退休，企業(yè)傳承已成為關系中國民營企業(yè)特別是家族式企業(yè)未來生死存亡的戰(zhàn)略問題。據(jù)《中國信息報》報道，一種全新的企業(yè)家培養(yǎng)模式——企業(yè)家孵化器，通過對符合條件的參訓者進行特殊訓練強化，可以較快地培養(yǎng)出合乎中國民營企業(yè)需求的接班人。

　　改革開放以來，中國已涌現(xiàn)出300多萬家民營企業(yè)。權威調查顯示，由于找不到合格的接班人，95%以上的企業(yè)無法擺脫“富不過三代”的宿命，90%以上的企業(yè)上演著“富不過二代”的悲劇。

　　一種全新的企業(yè)家培養(yǎng)模式——企業(yè)家孵化器應運而生。據(jù)報道，5月18日，首期“企業(yè)接班人特訓營”將舉辦，而特訓營內(nèi)容將包括北大清華DBA、MBA精華課程研修、危機管理訓練等20項。(鄢來雄）