全國(guó)總工會(huì)集體合同部有關(guān)人士日前接受采訪時(shí)說(shuō)，我國(guó)居民勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重持續(xù)22年下降，從1983年最高峰值56.5%，降至2005年的36.7%(據(jù)《新京報(bào)》)。

　　22年間，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比例下降近20個(gè)百分點(diǎn)，而與此形成鮮明對(duì)比的是，從1978年～2005年，資本報(bào)酬占GDP的比重則上升了20個(gè)百分點(diǎn)。這種現(xiàn)象，引人深思。

　　眾所周知，占有資本的一是國(guó)家，二是企業(yè)集團(tuán)，三是富人。普通勞動(dòng)者基本上與資本無(wú)緣。勞動(dòng)報(bào)酬之比逐年下降，從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)財(cái)富分配講，勞動(dòng)者分到的財(cái)富“蛋糕”越切越小，將進(jìn)一步加劇貧富差距；從社會(huì)地位看，這種狀況讓勞動(dòng)者無(wú)語(yǔ)無(wú)顏，體面勞動(dòng)、光彩勞動(dòng)成為奢談；從社會(huì)和諧分析，勞動(dòng)者因收入和福利下降引發(fā)的糾紛甚至群體性事件不斷增多。全國(guó)總工會(huì)最新調(diào)查顯示，全國(guó)23.4%的職工5年未漲工資，61%的職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入偏低是當(dāng)今社會(huì)最大的不公。

　　有鑒于此，專家們呼吁，不能再漠視勞動(dòng)者要求增加收入的聲音。連降22年的勞動(dòng)報(bào)酬警示我們必須迅速調(diào)整國(guó)民收入分配格局，提高勞動(dòng)工資在GDP中的比重。

　　國(guó)民收入分配是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的利益鏈，形象說(shuō)就是切蛋糕，包括大蛋糕與小蛋糕。“大蛋糕”通常是指國(guó)家與國(guó)民對(duì)社會(huì)財(cái)富的占有與分配，是國(guó)民收入初次分配；“小蛋糕”是指包括城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部之間的分配，屬于國(guó)民收入再分配。從GDP構(gòu)成要素看，職工工資是打入產(chǎn)品成本進(jìn)入GDP統(tǒng)計(jì)的，而不是獨(dú)立要素。這就會(huì)帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題，提高工資勢(shì)必增加產(chǎn)品成本，降低企業(yè)盈利，如果產(chǎn)品售價(jià)不變，利潤(rùn)必然下降，企業(yè)肯定不愿意。因此，企業(yè)應(yīng)對(duì)之策無(wú)非有二，要么不給員工漲工資，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)70%以上的勞動(dòng)者在非公企業(yè)就業(yè)，加不加工資主要由老板說(shuō)了算，政府干預(yù)的空間很�。灰�么通過(guò)產(chǎn)品漲價(jià)消化工資成本，那樣又會(huì)引起物價(jià)快速上漲甚至通脹，影響百姓生活和社會(huì)穩(wěn)定。

　　對(duì)此，筆者以為，提高勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重最可行最合理的辦法是降低政府財(cái)政收入。據(jù)有關(guān)人士調(diào)查的數(shù)據(jù)，政府財(cái)政收入占GDP比重年年升高，1994年為10.39%，2008年上升至19.99%，如果算上土地出讓金等各項(xiàng)收費(fèi)，政府每年實(shí)際收入大約占當(dāng)年GDP的30%左右。另?yè)?jù)5月12日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，今年1至4月，全國(guó)累計(jì)財(cái)政收入27552.73億元，同比增長(zhǎng)34.1%。

　　政府過(guò)高的財(cái)政收入不合理，影響了百姓福祉�？梢�，調(diào)節(jié)收入分配，提高勞動(dòng)報(bào)酬之比，首先應(yīng)該先切“大蛋糕”，即適當(dāng)調(diào)低財(cái)政占GDP比例，從而將勞動(dòng)者收入的盤子做大。(尹衛(wèi)國(guó))