盡管去年中石油利潤(rùn)下滑，但是員工薪酬成本卻逆勢(shì)上揚(yáng)。今年一季度雇員酬金成本為148.90億元，較去年同期增加10.84億元，其去年薪酬支出也同比增長(zhǎng)11.7%達(dá)620.65億元。中石油董事長(zhǎng)蔣潔敏在會(huì)議間隙對(duì)記者表示：“應(yīng)該看到公司在成長(zhǎng)，10億元薪酬的增加相對(duì)于中石油上萬(wàn)億的銷售額而言只是很小的一筆錢(qián)�！�

　　10億元薪酬的增加只是很小的一筆錢(qián)，這話確實(shí)雷人，因此言辭一出，罵聲如堵。這也難怪，對(duì)于一般企業(yè)來(lái)說(shuō)，10億元是天文數(shù)字，就是把它賣了也值不了10億元；對(duì)于一般企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，加薪是想也不敢想的奢望，但中石油一加薪就是10億，并且老總還說(shuō)10億只是小錢(qián)，這當(dāng)然會(huì)讓人心里堵得慌，情急之下，罵娘都有可能。

　　不過(guò)仔細(xì)一想，中石油老總說(shuō)錯(cuò)了嗎？沒(méi)錯(cuò)！10億元在人家眼里確實(shí)是小數(shù)字，你沒(méi)看人家中石油2009年光融資就高達(dá)1000億元。與中石油的家底相比，10億元可以忽略不計(jì)。與中石油的整體薪酬相比，10元充其量只是毛毛雨。君不見(jiàn)，有的企業(yè)老總光年薪就拿到數(shù)千萬(wàn)，有的高管動(dòng)輒薪酬數(shù)百萬(wàn)、上千萬(wàn)，有那么多管理人員，一年下來(lái)，10億元是很容易“瓜分”的。當(dāng)然，據(jù)說(shuō)，這些增加的薪酬會(huì)傾向于一線的艱苦行業(yè)的員工。究竟如何“傾斜”、“傾斜”幅度多大，實(shí)在不可知。

　　網(wǎng)民腹誹不已，甚至大驚失色，那是說(shuō)明我們沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面，是大驚小怪。不妨舉個(gè)例子，數(shù)字顯示，中石油在美國(guó)上市融資不過(guò)29億美元，上市4年海外分紅累積高達(dá)119億美元。中石油不差的是錢(qián)，早就號(hào)稱“亞洲最賺錢(qián)機(jī)器”，比如，盡管遭遇油價(jià)過(guò)山車影響和經(jīng)濟(jì)危機(jī)雙重考驗(yàn)，去年，它還是壓倒凈賺1108.41億元的工行，蟬聯(lián)“亞洲最賺錢(qián)公司”。

　　中石油老總為何如此舉重若輕、視10億為無(wú)物？原因很簡(jiǎn)單，人家是豪門(mén)，是國(guó)字頭的企業(yè)，賺錢(qián)很容易，花錢(qián)自然更容易。是怎么賺錢(qián)的，壟斷啊。國(guó)際油價(jià)漲了，它跨越式地漲，國(guó)際油價(jià)跌了，它不應(yīng)聲而跌，有時(shí)不僅不跌還穩(wěn)中有漲。公眾對(duì)這種跟漲不跟跌的傲慢作風(fēng)，恨恨不已，惱羞成怒，卻也無(wú)可奈何，因?yàn)樵趬艛啻髣?shì)面前，除了引頸受戮又能如何？如此一來(lái)，想不賺錢(qián)都難，賺那么多，加薪10億元便是必然。中石油今年一季度雇員酬金成本為148.90億元，較去年同期增加10.84億元，為何敢這么加？還不都是壟斷嗎？

　　可以篤信的是，不獨(dú)中石油，一些壟斷巨頭的老總都有如此豪邁。通過(guò)這些年的親身體驗(yàn)，公眾可是有切身之痛。說(shuō)白了，一些壟斷企業(yè)都容易大發(fā)橫財(cái)，在一些國(guó)字頭壟斷企業(yè)老總眼里，10億元從來(lái)就不是一個(gè)大數(shù)字，確乎只是小數(shù)字。這方面的事例可謂多矣。它們太容易掙錢(qián)，有權(quán)力蔭庇，有行政性壟斷在手，有獨(dú)一無(wú)二的政策支撐，說(shuō)賺個(gè)數(shù)百億、數(shù)千億的還不是手到擒來(lái)？

　　日前，國(guó)家發(fā)改委價(jià)格監(jiān)測(cè)中心研究員劉滿平稱，以地產(chǎn)、石油、電力等壟斷行業(yè)為代表的特殊利益集團(tuán)聯(lián)手推動(dòng)漲價(jià)、獲取暴利的行為，令人銘刻在心。它們牟利的方式可以分為“分蛋糕”和“搶瓷器”兩種。前者是說(shuō)他們不是通過(guò)采取增加全社會(huì)的總體利益從而使自己在總利益中的份額隨之增加的方式來(lái)進(jìn)行，而是不增加全社會(huì)的總體利益，僅是爭(zhēng)取在社會(huì)總利益中得到更多的份額。后者是說(shuō)他們?nèi)缤�到商店去搶瓷器，為了多搶一只瓷器，不惜打碎兩只瓷器。這也正是筆者的擔(dān)心之處，為了維持高薪酬，中石油是不是必然繼續(xù)奉行“跟漲不跟跌”的慣性呢？如此，必然繼續(xù)損害公共利益。

　　增加10億元薪酬是小數(shù)，小則小矣，可是對(duì)那么多嗷嗷待哺的企業(yè)可不是小事，對(duì)那些收入菲薄的一般員工也不是小事。我更擔(dān)心的是，如果動(dòng)輒把10億元當(dāng)做小數(shù)，以后會(huì)不會(huì)把虧損10億元也當(dāng)小數(shù)？會(huì)不會(huì)把糟蹋10億元也當(dāng)小數(shù)？或者把虧損1000億元也當(dāng)小事？這可不是杞人憂天，是有先例的。都說(shuō)“一厘一毫恒念物力維艱”，偏偏有些人是崽賣爺田不心疼，拿國(guó)帑不當(dāng)回事啊。悲夫！(王石川）