清華大學經濟管理學院副院長　白重恩

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　　導致勞動收入占比持續(xù)下降的不合理因素，主要是壟斷行業(yè)利潤大幅增加、服務業(yè)稅負較重和就業(yè)不充分。壟斷行業(yè)利潤主要用于再投資，資本收益就會擠占勞動收入；稅負重，服務業(yè)發(fā)展就慢，勞動收入占比提高得也慢；勞動力不能充分就業(yè)，勞動收入占比自然就低。

　　針對“勞動收入占比連續(xù)22年出現(xiàn)下降”的說法，我們所做的研究表明，存在著勞動收入占比下降的幅度被高估的情況。

　　從省際收入法GDP核算數(shù)據(jù)中可以清楚地看到勞動收入占比的變化趨勢：從1978年到1984年之間，勞動收入占比是略微上升的；在1984年到1995年間，主要處于上下波動狀態(tài)。真正出現(xiàn)連續(xù)下降是在1995年之后。

　　之所以1995年來會出現(xiàn)連續(xù)下降，主要原因一是農業(yè)占GDP比重大幅度下降以及我國農業(yè)中勞動收入占比的核算方法，二是核算方法發(fā)生了變化。

　　一般來說，勞動收入占比的高低變化是一個“自然過程”：當經濟由農業(yè)向非農業(yè)轉型時，勞動收入占比會下降；當經濟由工業(yè)向服務業(yè)邁進時，勞動收入占比又將會回升。這樣的波動變化，應該說是正常的，政府也無需過多干預。

　　但是，如果刨除上述合理因素的影響，勞動占比仍出現(xiàn)持續(xù)下降，那就不正常了。經過研究，我們發(fā)現(xiàn)，導致勞動收入占比持續(xù)下降的不合理因素，主要是壟斷行業(yè)利潤大幅增加、服務業(yè)稅負較重和就業(yè)不充分。壟斷行業(yè)利潤主要用于再投資，資本收益就會擠占勞動收入；稅負重，服務業(yè)發(fā)展就慢，勞動收入占比提高得也慢；勞動力不能充分就業(yè)，勞動收入占比自然就低。

　　我國現(xiàn)有的低消費、高投資的經濟增長模式，消費需求不足，投資率過高都與勞動收入占比下降密切相關。因此，要轉變經濟增長方式，應該從調整國民收入分配格局入手，提高勞動收入占比。

　　那么，勞動收入占比達到什么樣的水平，才能使居民的勞動收入增長與GDP增長基本同步？

　　有觀點認為，扭轉勞動收入占比下降，應當大力提高勞動者的工資收入。我們對此進行的分析研究表明，當工資水平上升1%，就業(yè)就會減少1%左右，兩個效果基本互相抵消，勞動收入占比并沒有提高。因此，單靠給職工漲工資，難以扭轉勞動收入占比下降，反而可能減慢就業(yè)的增加速度，并拉大就業(yè)人群與失業(yè)人群之間的收入差距。

　　提高勞動收入占比，政府應該和能夠做的，就是盡量消除那些導致勞動收入占比下降的不合理因素。比如，加速發(fā)展服務業(yè)、加快壟斷行業(yè)改革、支持中小企業(yè)發(fā)展、有效促進就業(yè)等。另外，將服務業(yè)的營業(yè)稅改為增值稅、增加對社會保障的投入等措施，也可以直接地或間接地增加勞動收入占比。

　　實際上，在這些方面政府已經在出臺相關舉措，包括進一步清理規(guī)范涉企行政事業(yè)性收費，取消不合法、不合理的收費項目，優(yōu)化企業(yè)生產經營環(huán)境；通過財政補貼擴大中小企業(yè)擔保業(yè)務，改善中小企業(yè)融資環(huán)境的資金；針對目前國有資本收益收取比例過低問題，將完善國有資本收益收取政策，適當提高國有資本收益的收取比例等。相信隨著一些政策舉措的陸續(xù)出臺和進一步落實，勞動收入占比下降的趨勢將得到扭轉，中國的經濟結構和發(fā)展方式也將更加健康合理。

　　(本報記者　李麗輝采訪整理)