- 加強(qiáng)廠務(wù)公開：督促企業(yè)公開安置方案、財(cái)務(wù)狀況等

　　- 完善職代大會(huì)：2/3以上代表出席、半數(shù)通過方有效

　　- 維護(hù)職工權(quán)益：嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，避免大規(guī)模裁員

　“企業(yè)改制方案應(yīng)提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問題未經(jīng)職工代表大會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施；既未公開又未經(jīng)職工代表大會(huì)通過的決定視為無效……”全國總工會(huì)今天發(fā)出《關(guān)于在企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》(以下簡稱《通知》)，就企業(yè)改制中依法依規(guī)地落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)作出強(qiáng)調(diào)。

　　最近一段時(shí)期以來，有些企業(yè)在改革過程中改制方案不公開，職工安置方案也未經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過等，引起職工群眾的質(zhì)疑和不滿，引發(fā)職工群眾上訪事件，個(gè)別企業(yè)甚至出現(xiàn)極端暴力事件�！叭珖�總工會(huì)就是針對這一情況發(fā)出《通知》的�！比�總新聞發(fā)言人、宣教部部長李守鎮(zhèn)表示。

　　如何切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中的民主管理工作？《通知》主要從加強(qiáng)廠務(wù)公開、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度和切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益等三方面加以明確：

　　改制重組關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)工會(huì)要協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)將改制方案、職工裁員及分流安置方案等，及時(shí)向職工群眾公開；督促企業(yè)在實(shí)施改制時(shí)，將企業(yè)總資產(chǎn)、總負(fù)債等主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估結(jié)果，向職工群眾公開。要監(jiān)督企業(yè)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，嚴(yán)格履行民主程序，如改制企業(yè)召開職工代表大會(huì)，必須要有2/3以上職工代表出席，經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過方為有效，等等。要積極協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)按照相關(guān)法律、政策規(guī)定，做好職工安置和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作，避免大規(guī)模裁員。(本報(bào)北京8月14日電 記者潘躍)